去滴滴面试,却被安排错面试官?

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2017-05-18
原文链接:segmentfault.com

前一段时间一直在面试,滴滴也算是面试几家当中比较不错的公司,还是很期待的。一开始我是在拉勾上投的简历,几天后被标记为不合适,心碎...后来在BOSS直聘上又看到了这个岗位的招聘,就跟HR聊了一下,然后把简历发给她了,第二天就打电话给我安排面试了...一脸懵逼状!
我面试的岗位是杭州这边的,滴滴的人事好像都在北京那边,HR通知我面试的时候也跟我做了简短的沟通,了解了一下工作经历以及为什么离职之类的,聊完之后就约了一下面试的时间。

初面是一个前端负责人,从阿里出来的,从沟通的过程中推测出应该是P7或者P8,整个面试过程给人的感觉超级好,不论是交流的方式还是谈论的内容,都感觉像是两个人在探讨某些东西一样。

公司都有门禁、门卫,我得打电话给面试官让他出来接我。见面之后就去了一个小会议室,简单的说了两句就开始面试了。

第一个问题就是在小白板上手写一个CSS布局样式:左右布局,左边定宽,右边自适应,不少于三种方式。是不是很简单??平时看过圣杯布局啊这些,岂不是小儿科?!我擦,我当时有点懵啊,一时不知道怎么下手了。我用了浮动、定位、flex三种方法,但是用前两种方法的时候,右侧的宽度我一时不知道怎么处理了...脑子有点短路,我就用cal()去处理了,(ノへ ̄、)捂脸啊,哈哈哈!面试官可能看出来了我刚上来略微有点紧张,就提示了一下,浮动、绝对定位脱离文档流的问题,我脑袋一下子就转过来了,迅速说了一下该怎样写。说来惭愧,有时候有人来我们公司面试我也会参与面试,我也几乎是逢面必问这些东西的,论到自己头上居然一下子懵了,我总结了一下就是:刚去到就去白板上写东西,就像上学时正在听着课,突然老师叫你去黑板上做题一样,难免会有点懵...
接下来就陆陆续续地问了其他的一些东西:

  • 对栅格的理解

  • 页面加载的进度条怎么实现的:如下图,在页面加载的时候,上方红色的进度条

  • 让你实现一个弹窗插件,怎么实现(插件的声明周期等)

  • 输入一个URL,Enter之后发生了什么

  • 前端性能优化

  • webpack、gulp相关的东西

  • ES6问了一些,是直接在面试官电脑上看代码,然后说输出了什么

  • 职业规划、你希望的团队是什么样的等等

最后我问了他很多问题,滴滴使用的技术栈啦、对高级前端工程师的理解等等,其他的没有什么印象了,聊了将近两个小时的时间,有些问题没有答上来,大部分答得还行。

面完之后我就走了,由于时间还很多,我打算骑自行车回去(西溪——滨江),离开公司20分钟左右的时候,北京的HR就给我打电话了,当时在骑车没感觉到,我看到有未接来电就回了过去。

说实话,我以为要谈offer了呢,心里那个激动啊,因为面试官已经是前端的总负责人了,HR又在北京,这不差不多了嘛,再次(ノへ ̄、)捂脸...结果HR说恭喜你初试过啦,还有一轮复试,然后约时间。当时就在想,我面试前端岗位,前端老大已经面完了,还面谁?应该是技术总监吧。

我是4.20号面的初试,然后复试约到4.28。这个总监比较特殊,HR说他一周在杭州办公,一周在北京办公,所以复试时间有点晚。之后这个总监又有事,改约到5.5,之后这个总监又有事,改约到5.10。哎,前后都快过一个月了,幂幂之中感觉这事要泡汤。

复试来到滴滴,给总监打电话,然后他就带我找会议室。我勒个去,那天下午滴滴真是忙,找了两层楼,会议室都在使用中,最后无奈,就坐到一个临时休息的地方面试了。总监什么都没带,空着手,当时我就感觉不太对头啊,这也太随意了吧,哪有面试不带点东西的。我把带的简历给了他,他瞄简历的时候还顺带问了我:之前谁面的?我感觉这更不对头了,好像这个总监对之前的情况一点都不了解啊。

聊了一会,问了项目中碰到的问题、怎么解决的,手写了一个类似parseInt的简单实现(把字符串转化成数字,但是不能用Number等原生方法),自己周末平时都干些什么等等。还有一直专门问了一个问题:你最擅长的技术是什么?说实话,我做前端才将近两年,真不敢跟别人讲自己擅长哪块,即使有,自认为也是对原生js的知识掌握的比较好一些吧,因为我喜欢看书,看了很多js相关的书籍。但面试时我没这么说,太谦虚了,说自己经验还没这么多,自己技术水平处于上升期,不敢说有什么擅长的...哎,以后还是要吸取教训多掰扯掰扯啊,毕竟是技术面试嘛,谦虚那么很干嘛,O(∩_∩)O哈哈~后面我问他:您对应聘这个岗位的人员要求是什么?他:“Full Stack,重点是nodejs”...我真的要吐血了,从坐下来面试的那一刻就感觉有什么不对,原来不对在这里。

当时滴滴有两个招聘的,我都看了,一个1-3年的,一个3-5年的,我应聘的是1-3年的那个,

招聘需求里面基本上也都是跟前端相关的,没想到啊,成了这样!今天我还专门搜了一下拉勾上滴滴的招聘情况,果然,1-3年的那个早没了...

哎,初试给了多么大的信心,复试就有多么大的打击。空谈误国,实干兴邦,唯有自己实力增长才能在将来避免这种落差了。

最近像是到了某个低谷,网易的面试也是差不多,两轮技术面完都已经准备直接面试人事了,结果人事当天不在公司,技术面试官说让人事改天再联系我,我就这么等啊等,一个礼拜过去了,毫无音信...

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