实习生制度创造了输送优秀人才的管道,但是这根管道比较长,而且一路上的损耗很大。根据我们的计算,基本上每雇用一个全职雇员,我们就必须请两个实习生,以便挑选。如果你请的实习生离毕业还有一年,那么从你开始确定实习人选的时候算起,到他正式第一天上班,会有两年的时间间隔。这意味着,每年夏天我们的办公室有多少空位置,我们就要请多少实习生来。头三个夏天,我们试着将实习生限制为离毕业还有一年的学生。但是今年夏天,我们终于意识到错过了一些更年轻的优秀学生。所以,我们将实习生计划向高校中所有年级的学生开放。说出来你可能不信,我正在琢磨怎样将高中生弄进来,也许让他们课后组装电脑,为上大学攒一点钱。我们的目的就是开始着手建立与下一代优秀程序员之间的联系即使这样一来,管道会长达6年。没关系,我有长远眼光。


《软件随想录 卷二》
展开
6