忙了1天,这会儿刚回到家,打开浏览器,看掘金沸点,全是你们发的站长女装的图和相关讨论,感觉自己好像错过了很重要的东西。
好啦,回归正题,今天想和掘友们聊聊和面试有关的事情,今天是我第一天当面试官,负责技术面试,今天总共面试了7位求职者,接下来分别跟大家说一说,在面试过程中发生的一些有意思的事情。
今天早上,来了2位求职者,一男一女,男生是广东工业大学物联网专业的,女生是广东外语外贸大学的,女生挺优秀的,在校担任学生会会长和主席,获得过国家励志奖学金,他们的机试题都做的不错,到了面试环节,本以为是我一个出面来面,结果hr通知我,上午的面试,有老板和经理的参加,当时就充满了紧张感,两个重量级的人物都在,第一个进来面试的是那个男生,我就按着我的套路,先让他做了自我介绍,然后开始围绕他的简历来提问问题,问完问题后,各方面都还行,在我这里是通过的,经理问了他一些在校期间的表现,和主修的课程,职业规划之类的问题,然后轮到老板来问他,老板的思维方式完全和我们不一样,直接就问:你为什么要学前端?你前端最终想到达什么层次?我看你简历上写了你做了一个类似于qq的一个聊天工具,你是用的别人框架吧,换一种举例,也就是说,我把房已经买好了,你就是来过来装修的对吧?如果我招聘你进来,不让你碰js,只让你写页面,你可以接受吗?老板的这几连问,把这个男生问的摸不着头脑了,然后开始支支吾吾了,我从老板的语气中,听出了,不太看好,这个男生,然后让那个男生回去等通知了,最后经过我们的商议后,pass掉他了。
第二个是那位女生进来面试,她的表达能力和理解能力非常强,她在上家公司是做实施的,想往技术方向发展,我在提问她时,她各方面都还挺好的,老板想让她做实施岗,她说要回去再考虑考虑。
上午的面试环节就这么完了,下午又来了5个面试的,我在面试他们之前,老板把我叫办公室,从我早上面试的情况来看,给我指出了我的不足:
1.提问问题没有方向感,求职者牵着鼻子走(我是根据求职者简历来提问的)
2.多结合公司的实际情况,来问一些求职者的职业生也规划,是否符合公司的需求。
最后要说的:下午面了两个职业学院的,我在面试中提问一个很基础的问题时,他们给我的回答是:这个很简单啊,百度一搜就出来了。这样回答面试官问题的求职者,应该不是很多吧😥
展开
神奇的程序员于2019-09-29 16:10发布的图片
57