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竞价优化七叶
渠道负责人 @运营七叶
·
4年前
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屏蔽作者: 竞价优化七叶
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定薪酬需考虑六个因素:
1.我需要聘请几个人?
2.我希望他们创造多大的业绩?事先要规划好销售目标。
3.我要将哪些产品或者哪些市场交给他们去做。不这样区域市场或者产品就无法精准考核。
4.我计划投入多少费用。用于核算薪酬。
5.我的期望与目标设定。计划的保底薪酬是多少?期望最低完成的任务量是多少?如果完成目标任务额,计划奖励多少?
6.设定薪酬考核机制。比如,最低目标、考核目标、冲刺目标。完成最低目标,薪酬是多少?完成考核目标,薪酬是多少?完成冲刺目标,薪酬是多少?
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