9月18号提离职了。后面的时间以我提离职那天计算。本来打算是年底提的，但是上周的事让我等不了那么久了。
先说说发生的事情吧：最近公司有个项目，外包，我们公司就我一个人在做后端，另外还要写管理平台得页面，项目还是比较大，内容也多。中途招过一个人，做了一个月就被劝退了，需求也是经常变得，始终背客户牵着鼻子走，也做得心累了。我们是大小休，刚好上上周是单休，按理来说上周应该是双休，结果星期五突然让我又去做另一个新的项目，说时间紧让我们周六加个班（那天是全公司集体加班到），周六晚上我也是弄到7.多，去跟说要回去了，项目经理还想让我继续加班，还想我星期天也来，说了两句之后我就回工位坐了会就直接走了（当时是真的很生气，如果我星期天去了我就是连上半个月，并且没有任何好处可得，也行那个时候就想要离职了吧）。接着过了一周离职的。
再说说公司的情况吧：外包，后端按理来说就两个。今天又发生了一件让我大跌眼镜店事情：公司的一位入职一个多月的同事，反正是没体验过到点下班，也加过班，在今天被劝退了。说他什么走得太早了（合同写的是下午六点下班），工作态度不好。也就是说7.以前走你就是早退。这样的事情已经是我见到的第二例了。公司项目经理是老板之一，典型的公司不大老板还多。很喜欢让人加班。今年公司干了一年以上的员工全离职了。
现在离职了我天天到点走，天天摸鱼，感觉真好，虽说裸辞不好，但比起那样的压榨辞职绝对是最佳的人。
先说说发生的事情吧：最近公司有个项目，外包，我们公司就我一个人在做后端，另外还要写管理平台得页面，项目还是比较大，内容也多。中途招过一个人，做了一个月就被劝退了，需求也是经常变得，始终背客户牵着鼻子走，也做得心累了。我们是大小休，刚好上上周是单休，按理来说上周应该是双休，结果星期五突然让我又去做另一个新的项目，说时间紧让我们周六加个班（那天是全公司集体加班到），周六晚上我也是弄到7.多，去跟说要回去了，项目经理还想让我继续加班，还想我星期天也来，说了两句之后我就回工位坐了会就直接走了（当时是真的很生气，如果我星期天去了我就是连上半个月，并且没有任何好处可得，也行那个时候就想要离职了吧）。接着过了一周离职的。
再说说公司的情况吧：外包，后端按理来说就两个。今天又发生了一件让我大跌眼镜店事情：公司的一位入职一个多月的同事，反正是没体验过到点下班，也加过班，在今天被劝退了。说他什么走得太早了（合同写的是下午六点下班），工作态度不好。也就是说7.以前走你就是早退。这样的事情已经是我见到的第二例了。公司项目经理是老板之一，典型的公司不大老板还多。很喜欢让人加班。今年公司干了一年以上的员工全离职了。
现在离职了我天天到点走，天天摸鱼，感觉真好，虽说裸辞不好，但比起那样的压榨辞职绝对是最佳的人。
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