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2017年3月初Android求职回顾

前言

大概2月中上旬的时候,因为个人原因,向公司提出离职,过程中虽然有一点波折,但是还是成功的而且好聚好散的在三月初离开了老东家。本来还想休息个十来天的样子,结果每天一个人在家的时候,感觉像是被这个世界抛弃掉了一样,无所事事,十分痛苦。最后还是忍受不了这种寂寞,开始投简历,找工作。

到目前为止,收到了5个面试邀请,拿到了3个offer,我已经接受了其中比较中意的一家,周一入职,这两天在收拾东西,准备搬家,今天刚好闲下来了,因此想写一写这段时间的面试求职回顾,希望对大家有所帮助。

面试

公司A

团队20-40人,直播,主要运营海外用户

首先是一张笔试题的卷子,然后进来一个Android Leader开始面试。
Android相关的问题:

  • 关于Android开发架构的相关问题(设计模式相关)、
  • 相关优化的问题(如网络优化,内存优化等等)
  • 如何高效的实现直播中,给主播送礼物的动画

然后第二个人面(不知道是架构师还是什么):

  • 让我写了一个二分查找,就结束了(黑人问号脸)

最后是HR:

  • 上一家公司离职原因
  • 期望薪资
  • 最快入职时间

个人点评:感觉公司还不错,但是面试的问题感觉还不够深入。

公司B

50-100人,电视,直播相关的互联网公司

没有笔试题,第一个是Android的技术人员面试,主要的问题是:

  • 当前做过的项目,用到的技术
  • 聊聊react-native的项目,简述RN的优势在哪里
  • 是否使用RxJava重构过自己的项目,RxJava的优势在哪里。
  • 手写一个简易的结合Retrofit+okhttp的网络请求的代码
  • 手写一个字符串匹配的算法(当时忘记了KMP算法的实现,囧)

然后是CTO面试,问的十分广泛,天马行空

  • 先聊起目前自己做过的项目,优化过那些。
  • 在开发工作中,碰到那些头疼的问题,怎么解决的,使用什么工具
  • 是否接入过聊天的SDK,开发中碰到过什么问题
  • TCP和UDP的区别,造成这些区别背后的机理是怎样的,开发时,是否使用过其中一种或两种。
  • 是否写BLOG,从什么时候开始写,阅读量如何
  • .....
  • 期望薪资

个人点评:感觉很不错,但是对自己的表现还不是特别满意,居然忘记了字符串匹配算法。而且手写代码的时候,也没有太注重面向对象的思维。

公司C

20-30人的创业团队,为电信提供服务

由于公司好像并不是做互联网服务的吗,因此只有一轮面试

  • JIN的使用步骤
  • C/C++层如何把不同的数据类型传递到Java层
  • recycleView与listView的区别
  • Fragment的相关操作
  • ....
  • 期望薪资

个人点评:可能是创业团队的缘故,工作环境不太好,而且貌似他们是做底层的,面试官对Android的了解还没我多....

公司D

20人以内,智能硬件相关的创业团队

人比较少,也只有一轮面试,所幸面试的是个技术大牛,全栈,所以大概聊了将近两个小时:

  • 目前所做的项目
  • 个人中短期目标,以及如何达成目标
  • 对于RxJava的理解,以及它的优势
  • 编译原理,数据结构,操作系统,计算机组成原理挨个问(所幸对前两者还比较熟悉)
  • 开发过程中碰到的比较困难的问题,以及如何解决
  • 优化相关问题
  • Android端如何设计一个可以通过WIFI/ble连接,支持多种设备,多种操作,本地和远程数据更新的控制模块,请画出结构图。

个人点评:和面试官聊的还是很开心的,毕竟的全栈,视野开阔,而且问问题的同时也能给你提供不同的思路。

公司E

网络安全相关

收到面试邀请,但是我已经决定入职上面的一家公司,所以并没有去面试。

腾讯电面

大概是周四晚上收到腾讯的电话面试,他们问得也比较宽泛,不过我猜自己的表现还欠佳(你可能不信,接到电话的时候,我正在上厕所):

  • 开发过程中做过哪些优化
  • 碰到过什么问题,怎么解决
  • 看过那些framework层的代码
  • 如何实现右滑finish activity
  • touch事件在Android整个系统中的流动过程
  • 如何在整个系统层面实现界面的圆角效果(即所有的APP打开界面都会是圆角,我承认,当时我懵逼了)
  • 是否读过RxJava的源码,简单解释
  • 给一堆数据排序,要求时间复杂度为O(n)(当时只想到了计数排序)
  • 开发过那些比较复杂的项目,简述
  • 工作中同事对自己的评价如何,以及为何从上一家公司离职

个人点评:四十分钟的通话,我的腿真的麻了。

后记

本来想多写一点,聊聊写简历,面试的问题,但是转念一想,我并不是HR,也很少作为面试官面试过其他人,我其实并不知道什么样的简历是HR想看的,什么样的回答是面试官想听的,如果冒昧的谈这些,岂不是误人子弟?所以只是罗列了面试的相关问题,各位自行参考。假如其中有你感兴趣的问题,不妨深入挖掘或者展开研究一下。

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