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前端职场软技能01期-前端江湖安身立命的三个基本点

有些前端竞争力书上学不到,老师教不了,而我在这里带你一路奔跑。我是技术胖,一个10年IT经验的程序老兵。

当你拿到offer,步入前端工作岗位时,也许大家有着对前端的向往,但可能也会有些好奇和害怕,就和我当年一样。其实现在回头看来,前端的职场有着很大的不同,初入前端的新人,会面临很多的不适应,如果不能快速调整自己,可能就会面临被淘汰的命运。作为在程序一线混了一些年头的老司机,我给大家分享三个我的看法,希望能对刚进入前端的小伙伴有所帮助。

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1.变被动学习为主动学习

进入前端职场,最先需要改变的就是你的学习方式。很多人认为,工作后就不需要再学习,这是一个很糟糕的想法。其实工作中需要的技术,知识,要丰富得多,复杂得多,而这些都是学校培训班里学不到,或者涉及很少的,这些都需要你去学习。只有善于快速学习的人,才能成为技术骨干,也才能在之后越走越远,获得事业上的成功。

但是,前端职场的学习方式,和其他工作有着很大的不同。

我们在其他职业都希望有个老师教你,这种想法人人都有,毕竟儒家思想对中国的影响甚大,不可动摇。但是,在前端职场中,如果你还期待有老师这样教你的话,你就太天真了。我现在经常会听到有人抱怨,说公司都没人教我,什么都学不到,想辞职。我只能摇摇头,你学不到东西,根本不是你公司的问题,错的是你!

要知道,职场中,每一位员工,都是公司花了钱雇佣过来的。固然公司希望老员工带新员工,让新员工成长,为公司带来更丰厚的回报。但“教”新员工并不是老员工的工作任务,而且教会了你,这意味着他可能面临更多的竞争,无论从任何方面来说,这都不是一件太有利于他自己的事。当然,有时候你的上司需要几个能干的手下,他会指点你一些东西,但也不可能事无巨细地教你。他只会给你一些指示,而之后能否领悟和主动求学,就全看你自己了,如果你无法把握,就会被抛弃。职场竞争十分激烈,如果你不能快速学习,其他更有能力的人就会接替你的位置。

什么叫主动学习呢?

也就是,你主动去找上级沟通,以获得关键的信息,资源,以及申请一些练手的机会。没有人会主动来教你,但你可以主动向他们索取。我曾经刚入职一家新公司,很多都不懂,于是我空闲的时候有事没事跟同事闲聊,参加公司聚餐,主动给他们买水,买烟,甚至一起打游戏,慢慢就了解到了公司里谁负责什么,我的业务可以找谁对接,要向谁请教,谁能给我关键的资源。就这样,我的工作很快就上手了,负责的几个项目都做得很出色,不久之后就得到了转正,薪水也得到了大幅度的增长。 可能有些人排斥同事聚餐,不太愿意和同事有太多的交流,平时也自己一个人独来独往。但是,哪怕你再孤僻,在职场中也需要学会和同事相处。在职场,一个项目需要很多很多人的协作,需要足够的资源支持。你的成功,需要大量人的帮助,如果你人缘很差,你将寸步难行。所以,如果你想在职场中有所作为,就请你主动一点。主动与同事交流,沟通,学会向上级调用资源,获取信息,只有这样,你才会获得快速的成长。

2.学会主动承担责任

除了学习,前端职场中另一个非常关键的地方,是你需要学会主动承担责任。没有人喜欢承担责任,不仅是因为压力,也是因为如果失败了,你要付出代价。但是,承担责任,却能让你变得更自由和强大。这是因为,职场中,一个人能够主动出来承担责任,说明他是愿意认真干这件事的,所以哪怕这个人能力一般,领导也愿意给他更多的资源和自由,看他发挥到什么程度。

而这种机会,是你成长过程中不可或缺的,它不仅可以给你提供宝贵的经验,还能成为你往后给别人证明自己能力的最佳例证,为你的下一份工作增加筹码。但是,如果想获得这种机会,你只能去主动承担责任。

我的朋友曾经在的一家公司,空降了一个高管。新官上任三把火,这位高管想组建一个新的部门。他本来是一位普通的员工,但如果抓住了这个机会,他就有可能成为这个新部门的负责人,这是一个绝佳的机会。但同时,他原来的部门待遇也不错,而且事少,日子很悠闲。新部门一定会很苦,前景也不明朗,这让他有些顾虑。

不过他向来是个喜欢挑战的人,总觉得人不能一直做容易做的事,不然人生很没意思,于是他硬着头皮主动请缨,找这位高管说他想去新部门尝试一下,并告诉他他曾经的一些相关经验。那时候除了他,其他人都不愿意去新部门,所以这位新高管很欣赏他,让他负责了这个新部门。之后确实很难做,他也算是赶鸭子上架,很多东西都不懂,但最后还是硬着头皮做出来了。这次的经历让他懂得了主动承担责任的好处。

当然,有时候你会失败,这不可避免,但失败了又怎么样呢?最糟最糟也就是丢掉这份工作,但哪怕这样,你的职场经验也是增加的,这些经验才是最宝贵的东西。而且一般都不会到丢掉工作这么严重,一般来说,老板不会因为你的一次失败而放弃你,你的机会比你想象中的要多得多。

3.永远不要做坏事

如果一个前端新人懂得了上面两点,那么他一定不会混得太差。但是,我依然有一个建议要给你,那就是,永远不要做坏事。谷歌的价值观是,不作恶。这不是因为他们创始人的道德水平比较高,而是,不作恶会让他们走得更远,更可持续发展。另一家著名的搜索公司(你懂的),就因为连续作恶,如今已经跌下第一梯队,成为过街老鼠,被广大网民唾弃。

是的,你可能随着工作越来越熟练,职位越来越高,你发现了一些漏洞,发现了一些捞回扣的法子。但是我非常不建议你这么做。首先,你可能被人发现,而承受相应的惩罚。而这会成为你身上的污点,一直伴随你的职业生涯。

也许,你可以一直做到不被人发现,神不知鬼不觉。但是,这种钱太容易赚,会使得你放弃去做那些难做的事,长久下去,你会慢慢失去你的核心竞争力。当这个漏洞或者机会消失了,你会瞬间一无所有。谷歌如果一直去做那些容易做的事,那么今天就不会有阿法狗,未来人类进入人工智能时代,谷歌也将成为一个末流的小公司。但谷歌选择了“不作恶”,所以今天它被人称为是一家伟大的公司。

我相信每个刚进前端职场的新人,都有一颗纯净的心,都希望做出一番事业。随着经历越来越多,有些人会开始妥协,甘于平庸。有些人会因为现实的压力,选择成为当初自己讨厌的人。但是,这并不是意味着,你就只能这样了。你依然可以怀揣着最初的梦想,为之奋斗,为之燃烧。也许你会因此失去一些别人眼里的“好处”,但这又有什么大不了,你知道自己收获了什么。

年近50的雷军如今已经功成名就,但他依然过着最俭朴的生活,为消费者做最具性价比的手机。前段时间他在微博发了张照片,并感慨:“愿你走出半生,归来仍是少年。”我们也许很难成为雷军,但你可以成为归来的少年。共勉。

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