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大龄程序员难找工作?如何消除雇主对你的年龄顾虑

专栏 | 九章算法
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“尽量不招年纪超过35岁的程序员”已经成为了IT行业招聘的潜规则,因此,很多有资历、有能力的程序员在找工作过程中被公司拒之门外。

那么,作为一名大龄程序员要怎么做,才能在找工作的过程中消除雇主对你年龄的顾虑呢?

从雇主角度看待“年龄”

在面试官眼中,大龄程序员可能是这样的:

● 掌握的技术不是最新的
● 缺乏灵活性:禁锢在之前的工作模式里,不会学习新的工作方式。
● 想要的薪水太高
● 技术、精力方面,无法与年轻人竞争
●不能和年轻人和谐相处
● 已经成家,无法全身心投入工作,容易分心

雇主的顾虑也不是毫无道理的,因为以上这些情况是真实存在的。

所以,你要做的就是,在面试中说明自己不存在以上这些不利情况,着重强调年龄带给你的优势,表明自己具备这个职位所需要的工作能力。

年龄带来的优势

经验 比起年轻人,有更多的经验,不管是成功的还是失败的经验,这都让你在工作中更得心应手,处理的更得当。

稳重 在工作方面更成熟、稳重。工作任务能够尽快、圆满、相对独立的解决。

人脉广 经过这几年在职场的打拼多多少少积累了一定的人脉,人脉的广泛一定会为公司带来收益。

管理能力 在工作的几年中,一定会有带队做项目的经验,在技术和心态方面,可以正确引导年轻人。同时,这些带队经验也加强了对队伍、对公司的责任感。

改变雇主对你年龄的刻板印象

你需要针对以上的顾虑去改变自己:

● 确保自己了解行业的发展情况,学习新技能和技术。
● 注意保养,坚持锻炼,确保有强健的体魄和足够的精力来应对工作。
● 简历方面:直接说明技能,表明你符合工作要求;强调最近的工作成就和新掌握的技术;加入一些能说明你的适应能力和团队合作能力的事例;突出你在之前工作中的贡献。
● 掌握有效的在线求职方式,尤其是要完善好自己的LinkedIn账号

让自己看起来充满活力

可以从以下方面改变自己的形象,让自己看起来更年轻。

服装

选择适合自己的衣服颜色,可以从任何一本搭配衣服的杂志上找;
选择合身的衣服,可以尝试将你的衣服改成最合身的尺寸,你会对它大吃一惊的;
面试穿着要比平日更郑重一点,比如,你平时穿牛仔裤和T恤,面试时就穿卡其裤和polo衫;平时穿运动夹克和休闲裤,面试时就穿西装面试。

毛发

● 发色:如果你已经有了白发,建议你染发,覆盖掉白头发。
● 胡子:如果你的胡子让你看起来更有吸引力,请保留。判断的最好的方式就是找个女人告诉你适不适合留胡子。

皮肤护理

现在的护肤品虽然不能完全去除皱纹,但是使用护肤品真的可以改善皮肤,减少细纹。

美白牙齿

去牙科洗牙比用美白牙齿的药物效果更好;少喝酒和咖啡,少抽烟都可以美白你的牙齿。

姿势

面试中,注意姿势,一定要站直。笔挺的站姿可以大幅度提升你的形象。

机智回答面试中的年龄问题

一般,面试中对于“年龄问题”有两种情况:

1.明确问及你的年龄

面试官一般不会直接问:你几岁了?但如果他这样这样问了,又要如何问答呢?

如果你回答:“这是我的隐私,我不想回答。”

这样的答复是没什么问题,但显然,这样回答会引起面试官的不满。

如果你回答:“我49岁了。”

显然,这样直接的回答也不会提高你被录用的可能。

那么什么样的回答才是好的回答呢?你的回答要把你的弱势项变成强势项。

比如你可以说:

我今年刚四十九。我在这个领域做了x年了。遇到过很多情况,我曾经遇到过这样的情况(简要描述当时的情景,具体讲述你是如何采取行动的),通过我的努力,最终解决了问题,并且收获了上级/客户对我的正面反馈。正是这些经历帮助我不断进步,让我成为一个更优秀的程序员。

2.没有(正面的)提及年龄问题

招聘人员可能不会直接问关于年龄的问题,但你要知道,他们肯定会考虑你的年龄,所以你有两个选择:

● 什么都不说,避免它成为你被拒的原因
● 面对现实,将你的年龄转换为你的独特亮点。

面试中,保持警惕,当面试官提及一点点关于年龄的话题,自然的把话题往有利的方面引;如果完全没提到,在最后面试官问你:“你还有什么问题吗?”的时候,你可以这样开头:

你可能对我的年龄有点顾虑,我想说,我是一个经验丰富的专业人士,我的能力、技术、精力完全跟得上。这x年的经验,不仅让我对这个行业和它要求的技术有了深入的了解,还让我更有责任感,提高了我的管理能力。

再结合上一点的示例,当然,还可以加上年龄带来的其它优势,比如:

1) 处理紧急情况的经验

在我工作的这x年里,遇到过很多紧急情况,现在我完全可以冷静的处理它们。而且,当团队接受考验时,我总是让他们凝聚在一起的那个角色。

2) 忠诚度和可靠性

我觉得,年轻的工作人员,跳槽的想法更多,人事变动多多少少会影响部门的业绩,而且可能会影响部门经理的声誉。用一个年轻人,他可能会在四年内,频繁的要求提升和晋升,而我不会。

3) 稳定性

我现在只想找个团队安定下来,然后成为一个可以被公司依赖,任何时候都能妥善处理的金牌员工。


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九章算法,IT教育领域的深耕者
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