在Google和Facebook工作的糟糕体验

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专栏 | 九章算法

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很多人都梦想为 Google 或者 Facebook 工作。因为他们有着优质的工作环境和企业文化,还有很多福利和津贴。然而,在Facebook & Google工作也会有令人难以想象的糟糕体验。

今天,我们来听听Google和Facebook员工的吐槽吧。

Google

福利太多,被宠坏

Joe Cannella,Google前高级客户经理说,“你得到了你想要的一切,但它只会让你付出最后的代价”。基本上,入职 Google 后,你就再也离不开 Google ——吃Google的美食,跟Googlers共事,戴着Google的装备,用Google手机发Gmail邮件……在Google的“宠爱”下,你逐渐失去了独立性。生活的每一个细节每一个角落都在提醒你:离开了Google的Googlers绝对会疯掉。

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过分相同,缺少乐趣

一位员工说:“Googlers都有相似的背景,相似的学历(top10大学毕业),相似的世界观,相似的兴趣。可以毫不夸张地说,在Google工作三年遇到的100个人里,只有很少数人是让我觉得有趣的”。

被人嫉妒

在如此优质的工作环境里工作,你的某些嫉妒心强的朋友会因为羡慕而嫉妒你,因为他们没有能够成为Goooglers。你不得不忍受朋友们时不时的冷漠和嘲讽。

公司太大,自己太渺小

有些员工感觉Google是一家影响力极大的公司,而自己在公司里是极其渺小的,甚至是微乎其微的。因为公司到处是人才,除非你是非常有才华的工程师,能够创造出有价值的东西,否则能对公司产生的影响非常之小。

人才太多,大材小用

在Google,即使你来自top10大学,你每天在做的也有很大一部分是类似这样的工作:手动删除YouYube上的举报内容,或者是为A|B写基础代码,来测试按键的颜色等等。Google可以雇佣任何有能力的人,但是人才太多,没有用武之地,只能是大材小用。

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工作八年,仍没有升职

匿名Google员工指出,他在Google工作八年了,职位却没有得到提升。主要是因为人才太多,每个人都很优秀,所以竞争比较激烈。

Facebook

Facebook太受欢迎,工作之余也被打扰

一位前Facebook员工的妻子Elaine C.Smith认为丈夫在Facebook工作经历的最糟糕的事情是成为了Facebook投诉信的接收者,收到了很多人对Facebook的投诉,而她也常常会需要回答亲戚朋友的关于Facebook的问题。

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on-call制度:1周7天,一天24小时值班

Keith Adams,一名来自Facebook的工程师说,他一年中有六个星期要进行24/7的在岗值班。在值班期间,工程师负责保持服务器的正常运行。因此,要确保不离开居住的城市,不参加 party。最重要的是要时刻带着手机和可充电的设备,一旦收到信息要立刻回电话。甚至连睡觉的时候都要保持手机开机,并且把手机放在离自己最近的床头柜上。很大程度地影响了生活娱乐。

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自由太多,不受束缚

一名工程师透露道:很多公司会在工作个性和个人性格之间砌起一道墙,但是在Facebook就不会。公司总是(含蓄地)鼓励员工去做自己。所以公司的非官方运动是beer pong,几乎在所有的公司活动中都会进行。

会议太少,缺乏交流

一位软件工程师写到:公司的会议太少了。程序和软件是需要进行讨论和辩论的,不能只是简单去写代码。而以极快的速度去写和运送代码是一件疯狂的事情。因为会议太少,公司内部甚至存在“星期三没有会议”这样的文化基因。

理想主义,过于信任

Facebook的员工总是充满理想主义,认为那些从来没有共事过的人也都很擅长工作,会努力工作并且兑现自己的承诺。这样的理想主义让人受不了。

福利被取消,让人沮丧

Facebook工程师 Cukier在文章中写道:在 Facebook 工作会有很多福利。头几个星期,我们会十分渴望和期盼拿到这些福利和津贴。但是之后,福利有可能被取消,让人感到愤怒又沮丧。Rdio决定停止为 Facebook 员工提供免费账户的事情就引发了“众怒”,员工们不得不进行付费使用,或者花费很多时间在别的音乐媒体上重建自己的音乐列表。

参考文章:

1、t.cn/R6qOewX

2、t.cn/R6qWZd3

3、t.cn/R6qWGEy

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