[译] 职业成长的内部指南

847 阅读4分钟

最近职业成长在一些公司中成了时髦用语。一些公司会提供预算,让他们的雇员参加会议,买书以及订阅相关的在线课程。另一些公司,则嘲笑这个让研发人员不在工位完成项目的主意。有时候职业成长最大的困难,就是说服研发人员自己去做跟职业成长相关的事情,因为在他们眼里,这有些“浪费”时间。

职业成长是非常重要而且极其有价值的。

什么是职业成长?

职业成长就是任何能够对你的职业有帮助的事情。它有很多的形式。

  • 参加会议和见面会
  • 参加导师制度
  • 写博客
  • 阅读文章和书籍
  • 观看教程和会议视频
  • 练习编码招式
  • 致力于示例项目
  • 贡献开源项目

为什么它很重要?

作为一个程序员,职业成长可以帮助你强化和增强你的职业技能。它需要你花时间停下来去思考你需要什么,或者你想学习什么,而不是你当下需要什么。它同时可以把你的技能传授给其他人。

请记住,你经常会被期待有职业成长。在软件界开发中,你都保持需要最新的专业技能和最佳实践。过去的软件和语言都在不断更新;比如,COBOL 就在过去五年中不断地更新。

和你相似领域的程序员交流也是职业成长的一个方式。很多软件问题都不是新的,听听别人是怎么解决相同的问题,会给你带来新的答案和解决方案。建立和维持人际关系和导师关系,对你的职业成长有着重大的影响。

为管理制作案例

不是每个人都能只在自己的时间来进行职业成长,他们也不应该这样做!除了工作之外,人们还有很多其他的义务,职业成长不应该成为阻碍。如果你准备好了,为职业成长制作案例会简单一些。

  1. 绑定职业成长和年终总结里提到的个人目标。

职业成长是磨炼你的技能,让你成为一个更好的程序员和更好的人的一段时间。成为更好的程序员则会对你和公司都有帮助。很多职业成长活动的花费都很少。

  1. 把职业成长与团队或部门的目标和方案绑定。

有些小组需要把所有时间花在项目,职业成长没办法很好地融入到任何现有的项目中。可以在大一点的目标和方案中尝试。

  1. 定个计划。

阐述你希望提高目前和接下来的项目需要的技能。这一步经常和第一个技巧连起来用。如果你没有计划,你可以和你的领导或者资深的程序员一起制定一个。

  1. 从小处开始。

如果你的公司没有明确的允许你进行职业成长活动,每周或每隔一周用几个小时来进行职业成长活动,是一个很好的开始。

采用防御性的日程。

安排一段适合的时间,加入你的日程表,省的会议来打断。如果可能的话,定一个小会议室,这样你就可以离开你的工位,远离打扰和诱惑。

真的去做。

只有你去做了,职业成长时间才会有价值。

每周我都有一个关于文章,教程和视频的列表用来选择。当周三下午时,我就从我的列表里选一些东西来学习。我也会用这段时间来写博客(就像这篇)或者教导其他程序员。

保护你的职业成长时间,把它当做一个重要的会议。你的职业成长就靠它了。

如果发现译文存在错误或其他需要改进的地方,欢迎到 掘金翻译计划 对译文进行修改并 PR,也可获得相应奖励积分。文章开头的 本文永久链接 即为本文在 GitHub 上的 MarkDown 链接。


掘金翻译计划 是一个翻译优质互联网技术文章的社区,文章来源为 掘金 上的英文分享文章。内容覆盖 AndroidiOS前端后端区块链产品设计人工智能等领域,想要查看更多优质译文请持续关注 掘金翻译计划官方微博知乎专栏