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程序猿生存指南-2 抽奖事件


抽奖事件

(4)

度过刚入职的不适应期后,日子就像是吃了睾丸素的长跑运动员,奔跑的速度远远地超过了其真实水平。

每日辗转于住所与公司,受困于早晚高峰。那股初入职场,卯足劲力争上游、学到就是赚到的兴奋劲儿,渐渐被日复一日的繁琐重复工作消磨殆尽。

生活变得无聊起来。白天竟然发愁于吃喝二字,深夜则深陷孤独迷茫之中。寂寞时刻笼罩心房,心心念着老天赶快赐我豪宅与姑娘。

每个人排遣寂寞的方式不同。我靠阅读网络小说、观看怀旧电视剧消磨时光。老潘则偷摸占用网络带宽下载黄色录像。对此我假意不知,不忍揭穿,毕竟同是天涯沦落人。

关于姑娘这事儿,老潘倒是看得很开,他觉得日后有钱了发达了,什么样的姑娘都不在话下。我不像他那么乐观,在跟交往三年的女友分手后,爱情对于我来说早已是奢侈品。

我渐渐接受了曾经嗤之以鼻,目前却深以为然的「门当户对」这一理念。鉴于我目前穷且迷茫的状态,恐怕未来很长一段时间,我都会是孑然一身。

时光匆匆,很快就来到了2013年的年尾。

岁末,公司各部门组织年会。部门老总为了活跃年会气氛,下达任务「每个组至少出一个节目,形式不限」。

组长老周再三动员,可组内就是没人愿意登台表演。民主行不通,老周只好独裁。他登上点将台,我们几个入职不久的新员工便首当其冲。

在唱歌、跳舞等才艺表演方面完全没有天赋的我着实犯了难。其实不单单是我,随着年岁的增长,对于这种抛头露脸的事儿,大家都持抵触心理。更何况我们这群以低调务实著称的程序员们。可军令如山,谁也不敢违抗。我们几个新员工便只能硬着头皮琢磨节目。

年会召开的前一周,部门老总又给我们组分配了个小任务:「为年会写一个摇奖程序」。我主动请缨,作为奖励,老周免除了我表演节目的徭役,我欢喜得不行。

摇奖程序实现起来并没有多大难度,只要做到公平随机就行。我利用晚上空闲时间,简单地实现了一版。为了让最后的摇奖结果呈现得绚丽一点,增加游戏得趣味性,又熬了几个晚上做了些酷炫的动画。

入职半年多了,作为程序员,终于为公司写了几百行代码,甚是欣慰。

(5)

由于近几年公司效益不好,加上政府对于国企大吃大喝的风气开始加强管控的缘故,部门的年会并没有像往年一样去星级大酒店,而是选择了公司所在大厦的地下食堂。

年会当天,整个部门近三百多号人把食堂挤得满满当当。领导讲话是难免的,无非是感谢大家一年以来的辛苦工作,在谁谁领导下,公司再创新辉煌......

冗余又无趣的讲话过后,就来到了节目表演的时间。诗朗诵,胸口碎大石,口吞大宝剑......走马观花式的表演。除了几个长相漂亮女员工的肚皮舞引起了一点小轰动外,其余节目没有几个令人印象深刻。

节目表演完毕,年会便进入了最激动人心的抽奖环节。虽说那个抽奖程序,我私底下演示了不下几十遍,组长老周也特别重视,再三确认过程序没有问题,可我的内心还是不受控制地忐忑。

在主持人的呼唤下,领导于掌声中缓缓走上舞台。大屏幕被点亮,摇奖页面载入。我坐在台下,身子不由地哆嗦起来。

年会的终极大奖是一台苹果公司新出的ipad。大家对于终极大奖很感兴趣,私底下议论纷纷。究竟大奖最终会花落谁家?很多人说肯定是部门领导,摇奖程序里早就写好了。作为程序的设计者,我在一旁呵呵不语。

老总先抽了几个小的奖项,程序运行正常,摇奖动画展现在大屏幕上特别绚丽。老总特意夸赞说今年的摇奖程序做得不错,可以推广到其他兄弟部门。

专门赶来参加部门年会的集团副总裁负责终极大奖的抽取。他伫立舞台,笑容可掬。一声令下,部门全体员工的名字在大屏幕上往复滚动。

总裁喊了一声“停”,中奖动画徐徐载入。「姚博启」三个字最终打在屏幕之上。我顿时面红耳赤,第一时间回头望了眼组长老周。从他脸上强挤出的笑容里,并没有看出来是祝贺。

在总裁几次呼喊「姚博启」之后,我咬牙跑上了舞台。双手接过那台iPad,就像是接过了一个随时都会爆炸的炸弹。

我怀抱着iPad跑下舞台,路过老周身旁时,特意瞄了他一眼。老周没有正眼看我,转而和旁边的人耳语,似乎是在怀疑我对程序动了手脚。

我跑回工位抱来笔记本电脑,蹲在老周旁边,按动鼠标,点亮屏幕,运行程序。

“组长您看,程序每次摇的人都不一样。老总如果重新摇一次,得奖的人肯定不会是我。”

虽说越做解释越有「此地无银三百两」的感觉,但我的确没有作弊。无奈之下,我只能如此自证清白。

刚才同老周搭话的夏哥凑上前,笑眯眯道:“只要保证第一次摇到的是你不就成了吗?”

“夏哥,你这话什么意思?我现在就去把舞台上的电脑拿下来,咱俩一起review下源代码。”

我起身欲往台上冲去,夏哥拉住我的衣角,挤出笑容:“小姚,夏哥给你开玩笑呢?别当真,一个iPad才多少钱。”

老周轻抚我的后背,示意我在他身边坐下:“对呀,没多少钱,我们都相信你。”

望着老周与夏哥脸上那副造作神情,彷佛吃了口苍蝇一般。

这根本就不是钱的事儿。

(6)

第二天,大家照常上班,照常装模作样地寒暄,年会抽奖的事早已抛之脑后。新的一天,众人如往常一般 ,乐此不疲地讨论新的奇闻逸事,明星八卦。

我坐在工位上,对着桌子中央那未拆封的iPad发呆,只觉得胃里一阵阵恶心。想到公司最近正准备做一款适配iPad的产品,测试部门肯定需要真机来测试。挣扎了许久,我最后把那台iPad送去了测试组。

iPad被送出去约莫一刻钟后,老周来到我工位,示意我去他办公室,有事儿找我谈。踏进老周办公室,我便耷拉着脑袋立在他跟前,不发一语。

老周开门见山:“小姚,听说你把奖品送给测试组了,还为昨天年会上的事儿不爽呢?”

我连连摇头,即便心有不悦,面对领导也不好甩脸色。

老周翘着二郎腿,操着一副过来人的口气:“小姚,我进公司的第一年,年底的时候跟你一样,负责张罗部门年会抽奖的事儿。不过,我们那时候用的方法比较老土。把大家名字写在纸条上,放在一个纸箱子里,老总在箱子里抽。你知道我当时是怎么做的吗?”

他的话从我左耳进右耳出。一想起平日面对领导时,他所表现出来的那股谄媚劲儿,我就浑身不自在。

老周洋洋得意,继续说着曾经的丰功伟绩:“我把我们组里所有人的名字都没放进去。别说是我中了大奖,我们组任何一个人中了大奖,其他组的人或多或少都会认为抽奖箱里有猫腻,有人动了手脚。不患寡而患不均。”

牺牲别人的利益用来博取自己的美名,这很值得骄傲吗?我有些不忿:“这对自己组内的人不公平呀,我那程序能保证大家中奖的概率是一样的。”

老周嘴角抽动,脸上划过一丝蔑笑。不过,很快又回归严肃,仅仅那么一瞬,但我注意到了。

“哪有百分之一百的公平,大部分人不还是中不了奖嘛。”老周嘴角微微上扬。

我一时语塞,明知他是强词夺理,却也不知如何辩驳,唯有违心地点头。

见我不言语,老周语气和蔼起来:“小姚,今年刚入职的几个人中,你的技术能力最强,好多人都夸你。”

这种打一巴掌给个甜枣吃的策略,我爸曾在我身上屡试不爽,老周也是。又是一场持续了近20分钟却没什么营养的谈话。离开老周办公室之前,我违心地表达了对他谆谆教诲的感激之情。

老周送我出门,拍着我的肩膀,语重心长道:“在咱们这里,技术强是优势,很重要。为人处事,接人待物有眼力劲儿也很重要。”

我还能怎样,只能点头如捣蒜。

回到工位后,我细细咂摸老周的一番话。想到年会上老总指示要把摇奖程序推广到兄弟部门,为了不让兄弟部门的同仁背锅,我立刻着手把摇奖程序改了一遍。新增了一个页面,在摇奖之前可以指定中奖人。

抽奖一事儿让我深刻体会到了「技术上的难题从来都不是真正的难题,最难的是人心」。

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