（23）入职朗云
入职朗云那天，依旧阴雨绵绵。
北京到了六七月份经常是东边日出西边雨。好在这次我早有准备，撑着地铁口十块钱买的劣质雨伞，兴高采烈地前往朗云办理入职手续。
一份新工作，一段新征程。
选择这天入职的人还真不少，各个部门，各个工种，男男女女二十多人聚集在朗云大厦的一间会议室里。
学位证，毕业证，身份证纷纷出示，一一核对，验明正身。工资卡账号，离职证明，新的劳动合同依次上交。
周围人的脸上都洋溢着欢喜，想必也是像我一样，对未来满是憧憬，期待能在朗云一展拳脚。
入职手续办理完毕，温柔的HR妹子便开始讲解公司的各项规章制度以及日常种种报销流程。
虽然，讲台上负责培训的妹子长得很漂亮，会议室的空调开得很足很凉爽，周围人大都很友善，我心情也特别好。
但是，一个多小时座谈会实在是太过漫长，几番挣扎后，我开始昏昏欲睡。
在我与周公即将接头成功之际，突然感觉有一只硕大的手掌正轻拍我的后背。
我睁开眼，抬起头，一位面带微笑的中年男子正俯身盯着我打量。
他身穿一件蓝白格子相间的polo衫，带着一副黑框眼镜，手里抱着一台最新款的苹果笔记本电脑。
我立马从座椅上站了起来，顺势擦拭了下嘴角的口水。
对方笑眯眯道：“姚博启？”
我点头，凝望半晌，这才想起眼前这位呼喊我姓名、一副IT界标准技术大佬形象的中年男人是何许人也。
他就是我面试朗云的二面面试官。我心说组织终于派人来接我了，于是憨笑道：“对。”
大佬语气和善道：“跟我走吧。”
我将入职材料一股脑儿装进背包，快步跟随大佬出了会议室。在迷宫一样的朗云大厦里穿梭。
行至半途，大佬忽地放慢了脚步，回头冲我道：“我叫李波，欢迎加入我们基础架构组，我先带你去认一下工位。”
我哈腰：“感谢老大，十分荣幸加入咱们组。”
互联网的技术面试有些约定俗成的规矩，一般说来，一面面试官是组内工作一两年的小兵，二面面试官基本是小组负责人，也就是入职后的直接领导。三面面试官是部门的技术总监。
不出意外地话，李波应该是我的直系老大。
李波脸上挂着朴实的笑容：“不用叫老大，咱们这儿不兴这么叫。你叫我李波，或者跟组里其他人一样，叫我波哥也行。”
我答道：“好的，波哥。”
波哥继续询问：“你90后吧？”
我点头道：“90年11月的。”
波哥应声道：“哦，属马的，跟王旭同一年。”
我跟随波哥坐电梯，过走廊，穿厅堂，九曲回肠。一路上，我谨小慎微，未敢主动发一言，也不敢东张西望，只顾尾随，被动回答着波哥的一些提问。
几分钟后，波哥停下了脚步。我目视前方，瞧见了高悬头顶、印有“基础架构组”五个大字的海报。海报上还印着一群男人的笑脸，波哥站在C位，我心说终于找到了组织。
波哥引我进入工位区，他走到一位正带着红色的beats耳机埋头工作的同事跟前，敲了敲工位挡板。那位同事摘下耳麦，回头张望。
波哥面带微笑：“王旭，你徒弟来了，相互认识一下。”
王旭立马从座椅上站了起来，耳机线拖拽着电脑，发出滋滋的声响。我快速伸出手去托住了摇摇欲坠的电脑。
王旭赶忙从脖子上把耳机摘下，从我手上接过电脑，放平在桌子上，随后冲我双手合十，以示谢意。
他有着跟我差不多的个头，穿着一件印有米老鼠的优衣库半袖体恤，带着一副大镜片眼镜，文质彬彬。
单从面相来看，应该是那种比较容易相处的人。
“欢迎，欢迎。听波哥说你是邮大的？”王旭弓着腰伸出手来，我赶紧伸过手去。
波哥接过话茬：“王旭也是你们邮大的，现在是咱们组的主力研发。你刚入职，一些事情可能还不熟悉，让他带带你。不管是技术上还是其他方面的，有不懂的地方都可以问他。”
我冲着波哥点头，随后向王旭哈腰道：“师父好，以后多照顾。”
出门在外，放低姿态，谦虚谨慎些会招人喜欢。
王旭挥舞双手：“可别这么叫，咱俩差不多大。叫师父多别扭，你叫我王旭就行。”
互联网公司一般都实行扁平化管理，不像国企那般等级分明。入职第一天，对于新环境有些生分，不免有些胆怯，但总体感觉还不错。
（24） 亦师亦友
王旭不让我叫他师父，我只好叫他旭哥。我俩虽是同一年生人，但他比我早一年上学，早一年毕业，算是我的学长。
王旭本科毕业后就加入了朗云，目前在朗云已经工作了两年多，是组里高级研发工程师。
与王旭的薪资差距，我并不知晓。因为公司有薪资保密协议，况且打听同事薪资是工作中的大忌。
不过，我的职级比他低一级，这是内部办公系统上公开的事儿。
张爱玲说，出名要趁早。
其实在有些行业，参加工作也要趁早。我跟王旭的差距倒还能让人接受。
我听闻许多本科期间是同学，一个去公司工作，一个继续求学读研。等读研的毕业后，去企业求职，发现原来的本科同学已经成了面试官。如果处在这样的境况，那真是太尴尬了。
为了欢迎我的加入，波哥组织大家聚餐。周五傍晚时分，大家早早下班，在公司附近找了家川菜馆。
包间里，我们架构组13个男人挤了满满的一桌。投身互联网技术圈，就不得不接受这样一个现实“妹子实在是太过稀缺”。
妹子少，平日里又都是跟电脑机器打交道，使得男程序员的单身率很高。
大家一边点菜一边自我介绍。一圈下来，我才知晓组里除了我跟王旭，其余人都是研究生，而且均毕业于国内计算机名校。
组里13个人，其中哈工大4人，大连理工3人，我们邮大3人，剩余三人分别是华科，北航，西电。
席间，我又认识了一位新校友---康神。康神本名胡佳康，是组内唯一一个跟波哥差不多资深的老员工。他来朗云已有6个年头，目前的头衔是高级技术专家。
大家嘴上都管他叫康神，我暂时也不知道缘何，也没好意思打探。不过本着随大流不挨揍的原则，我也尊称这位校友为康神。
可能是康神跟我不同龄，彼此有代沟的缘故。他对我是不冷不热，总摆出一副冷峻面孔示人，全然不似我跟王旭那般校友情深。
初来乍到，我已经表现得万分谦卑，不受大佬待见应该不是我的问题吧？
入职一周后，跟组内的人渐渐熟悉。新环境新同事，尚未完全摸透彼此的脾气秉性，打起交道来，相互之间还是有些不自然。大家都小心翼翼，生怕给对方带来不适。
每到一个新环境，适应期总是难熬的，要忍受周围人彼此都很熟悉，唯独自己像个局外人的苦楚。
幸好，王旭是个活泼开朗的人，与他相处起来，十分融洽。
他带我熟悉部门负责的业务，帮我开通各种访问权限，教我如何报销餐补，交通补等。为了让我早日熟悉工作，他分配了几个简单的小活让我练手。
在他的帮助下，入职后的这段日子里一切都还算顺利。
部门负责的产品在公司花大力气一波砸钱推广后，用户量激增。原来底层技术架构的部分模块已经不能支撑如今用户量的请求。
作为底层架构的负责人，波哥最近正带领大家进行代码重构。大家手里的活都比较多，经常加班到晚上10点。
我刚入职，在技术上帮不了组里太多的忙，只好另辟途径为组里做贡献。除了陪同事们加班到深夜之外，还主动为大家做一些诸如取快递，取外卖，送材料等杂事。
好吧，实话实话，我还真没有那种毫不利己，专门利人的高觉悟，帮人干杂活一开始是被动的。
有天，王旭正忙于修改线上的bug，突然来了一快递电话。他实在是脱不开身，便拜托我下楼帮他拿一下包裹，我当然义不容辞。
这之后，这个哥，那个爷陆续开始支配我，组内的人都是前辈，都是大佬，不可得罪。此外，我暂时也没什么紧急的任务，为大家扫除一些工作上的藩篱也是责无旁贷。
哪怕轻易不指挥别人帮他办杂事的波哥，都委托我取过两三次快递了。唯独康神是唯一一个没使唤过我的男人，我着实不解。
我暗自发誓，终归有一天，我能征服这个桀骜的男人。
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