阅读 896

那个你身边悄悄离职的人去哪儿了?IT人才流动大盘点

专栏 | 九章算法

网址 | www.jiuzhang.com

互联网专业人才的数量满足不了市场大规模的需求,所以这个行业工作机会多、薪酬水平高的同时流动性也非常大。那么,你身边那个悄悄离职的人去哪儿了呢?

1.BAT互跳频繁,百度成跳槽鄙视链底端

互联网行业的三大巨头,百度、阿里巴巴、腾讯,是目前吸纳IT从业人才最多的公司。

根据脉脉数据显示,百度、阿里、腾讯三大巨头之间的员工互跳十分频繁。在这个行业里,“跳槽默认涨薪”,在BAT分别打过卡的工程师大有人在。此外,从BAT出去的员工,很多会因为不适应而再次跳槽,二进宫三进宫的也很常见。

image

1.阿里人偏爱腾讯

阿里人一直偏爱腾讯。从阿里流出的IT从业人才,主要去了美团、腾讯、头条这三家公司。有猎头表示:“阿里是一个文化主导的公司,很多阿里人在这种文化的洗礼之下,会想去一家包容性更强的公司,而腾讯就是首选。”

image

来源:脉脉

2.百度成跳槽鄙视链低端

有趣的是,在BAT里,有一个跳槽鄙视链。悲剧的百度成为了鄙视链的低端。

从数据可以看出,百度为阿里巴巴、腾讯贡献了大把的人才。而,从阿里巴巴、腾讯流出的人才中,却鲜有选择百度的。或许从另一个角度上讲,腾讯和阿里巴巴的员工忠诚度要高于弱势的百度,比较难挖。

image

来源:脉脉

阿里员工冯某表示

这个没得选。阿里看不上百度,而腾讯是尊重人的。就比如当时有同事从阿里跳到腾讯,大家就会‘哎!高升高升,以后再缺人的话叫我叫我’,不只技术人员,反正所有人都挺想去腾讯。

如果有谁要去百度,情况就大不相同了,大家的态度基本是‘哦!去百度啊,你真想好了吗?你在北京怎么生活呀?你在那边有房子吗?你对这个公司了解吗?’

2.第二梯队疯狂招揽人才,头条成首选

根据脉脉数据,各大互联网公司员工跳槽最爱去的公司是美团点评、今日头条。迅速扩张的互联网公司第二梯队,成为了人们跳槽的聚宝盆,相比之下第一梯队的BAT,在人才吸引方面却相形见绌。

1.滴滴

滴滴为首的第二梯队在 2017 年急剧扩张,它们凭借着发展稳定系数高、有钱大方,且应聘难度及竞争压力略低于第一梯队(BAT)的优势,流入了大量的人才。但是,滴滴发展也显现出了颓势,2016 年,BAT 等领先企业的人才流出第一选择就是滴滴,然而 2017 年滴滴被头条取代,成了第一梯队人才流出的首选

image

来源:脉脉

2.今日头条

今日头条的人才三大主要来源分别是百度、腾讯和美团点评的离职者们。头条目前正处于高速增长阶段,头条和滴滴的总部虽然都在北京,但是头条的地理位置明显比滴滴要优越,再加上头条丰厚的薪资,风头超过已过此时期的滴滴也可以理解。

image

来源:脉脉

3.美团

2017年,美团共引进新人才 6791 人。这样大的人才引进规模,不仅称冠全行业,还是其自家2016年引进规模的六倍多。究其原因,美团在团购的业务上相对已比较成熟,一些其它业务线也有了比较蓬勃的发展,扩招正值时机。美团甚至在内部建立了高端招聘组,用丰厚的报酬来吸引人才。但虽然美团引进人才规模大,净流入人数依然低于滴滴。

image

来源:脉脉

3.IT人才逆流,杭州成最热门净流入城市

根据猎聘网2018年关于互联网工程师人才净流入的调查,杭州以12.46%的流入率排名第一。在继北京西二旗程序员,上海张江码农,深圳南山技术男后,中国工程师群体又多了一个冉冉升起的门派:杭派工程师。

image

来源:猎聘

吸引大批工程师来到杭州扎根的原因,主要有如下几点

  • 杭州有阿里巴巴、网易、蚂蚁金服等大型互联网公司,有较多就业机会
  • 杭州开放的人才吸引政策
  • 杭州相对“北上广深”较低的房价
  • 杭州的生活幸福指数较高
    欢迎关注我的微信公众号:九章算法(ninechapter)。
    精英程序员交流社区,定期发布面试题、面试技巧、求职信息等
    2d09fefd332a1a68bb1c.jpeg
关注下面的标签,发现更多相似文章
评论