阅读 1136

我打算写一个《程序员的成长课》

已经2019年了,新年新气象。在新的一年里,我想做件有意义的事儿。具体是什么事呢?这里先留个悬念。

我是一个爱思考的人,我也工作好几年了,这段时间内心突然有个想法:程序员的个人成长有规律可循吗?

没有肥沃的土壤就无法孕育深邃的思想,我的想法也不例外。我平时要打理玉刚说公众号,还维护了一个知识星球。在和很多读者以及球友沟通的过程中,我的思维得到了极大的提升,我了解到很多人都有一颗上进的心,但是他们也有各式各样的困惑,这些困惑阻挡了他们前进的脚步。

有人不会表达自己。我帮很多人review过简历,但是很多人的简历写的很糟糕,在他们的简历上看不到亮点和细致,看到的只是内容的杂乱排列。更有甚者,连英文单词都写不对,连标点符号都不会用,所谓细节决定成败,相信大家都能理解其中的含义。

还有很多人,一张简历打天下,去任何公司面试都只用一份简历。不同公司不同岗位都有不同的要求,一份简历最重要的职责就是去证明候选者适合这个岗位。扪心自问下:大家的简历上呈现的内容可以匹配自己投递的岗位吗?如果不能,那要怎么改?相信大家都能明白。

在我眼里,简历是面试官了解候选者的一个窗户,我们要做的就是在最短的时间里打动面试官,不然那么多份简历,为什么是你得到了面试机会呢?凡事要多想一下为什么。

面试过程中,面试官的第一个问题往往都是:请简单介绍一下你自己。然后绝大部分人就开始照着简历把自己的工作经历再叙述一遍,大家有没有想过:面试官真的需要我们把简历上的内容再重复一遍吗?他不会自己看吗?难道不应该利用这短短的几分钟时间来推销自己,让面试官眼前一亮吗?

再说说学习工作中遇到的问题。很多人和我反馈,说学不动了,不知道该学什么,就算学了很多东西,过一段时间不用就又忘记了。也有人和我说:我干嘛要学那么多高级的技术,公司里又用不到。我只想说,有这种想法的人,眼界太窄了。当前公司用不到的高级技术,不代表其他公司用不到,现在大厂哪个不是面试造火箭?不懂高级技术,以后怎么当技术专家怎么拿高薪呢?还有的同学,学习的道理都懂,但就是坚持不下去,就这样三天打鱼两天晒网,工作好多年了技术依然止步不前。

除了学习中的问题,很多人还对自己的职业发展不明确,不懂得规划自己的黄金时间。其实一个人的黄金时间真的没有多少年,如果一年一年的混下去,那很难有一个好的职业发展。

我上面说的这些话,可能有点太现实了,和心灵鸡汤没法比。但是我就想问一句:心灵鸡汤虽然好喝,但是喝完后你就能升职加薪?喝完后你就能事业有成吗?

说了那么多,其实我想写一门 程序员的成长课,专门讲述程序员个人成长中需要注意的问题,探索个人成长之道,我初步拟定了下面这些话题:

大学生活:要是能重来,我一定好好学习
如何准备校招
如何精心写简历
如何精心准备一场面试
面试官到底想考察什么
职场新人需要注意什么
如何脱颖而出
如何更快地升职加薪
如何塑造个人技术品牌
如何表达自己
为什么说写作能力很重要
如何向上汇报
跳槽的几个要素
如何通过刻意练习来快速提高
如何锻炼自己的执行力
探索事半功倍的学习方法
如何规划自己的黄金时间
要懂得延迟享受
如何在工作中积极主动
你到底在为谁而工作
如何做技术管理
如何和下属谈绩效
如何调动团队的积极性
我心中完美的Leader
培养平衡的工作生活观
如何培养自己的架构观
如何提升自己的眼界
重新认识挣钱,探索人生的无限可能
探索个人成长之道
人为什么要多读书

这些内容我打算一篇篇写完,然后发出来,如果能够给大家一些帮助和启发,那我也算没白忙活。

掘金是一个技术社区,更适合发技术类文章,所以这门程序员的成长课我不打算在掘金发布了,如果你想阅读这门课程,那就关注我的公众号吧,我会在公众号陆续更新出来,扫描下面二维码或者微信搜索 玉刚说 都行。

编程·思维·职场
欢迎扫码关注

关注下面的标签,发现更多相似文章
评论