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程序员面试的坑?你防不胜防

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你从上家公司离职的原因是什么呢?

一般被提问的是有过一次或一次以上工作经验的职场人士

这个问题如果回答的好被录用的可能性高达70%

那么该如何巧妙的回答呢?

我们要根据自身的不同情况来有针对性地回答问题,我们要让HR觉得这个理由合情合理,而且还不会让HR对我们产生顾虑,HR能够很放心的把我们招进公司为公司服务。

在回答这个问题之前,我们先要站在HR的角度上来弄清楚,HR可以接受的辞职理由有哪些?

其实,以下的辞职理由HR是可以接受的

  1. 一些客观存在的,但会影响你上班的因素,比如:公司离家太远,家中有急事需要一段时间处理,回老家发展,公司倒闭了等。
  2. 自身发展受限,想寻求突破的因素,比如:在原公司发展受限,想寻求突破。

但是如果你是因为一些公司或同事方面的原因而离职,此时你在回答HR的提问时就要慎重了。

重点!!!

比如HR问你:你为什么要从上一家公司离职?如果你的回答是以下这些,那你的面试从大概率上可以说是直接黄了。

  1. 在之前的公司感到压力很大。HR可能会这样理解这句话:他工作压力大,是不是他的能力不行,他无法适应正常的工作?现在做那份工作没有压力?
  2. 老板经常画大饼,给我们灌鸡汤,让我们大力奉献。HR可能会这样理解这句话:老板鼓励人的话他竟然说是老板画大饼,这样的员工以后不能吃苦,不能为公司持续奉献。
  3. 公司长期加班熬夜,自己受不了。HR可能会这样理解:现在那家公司不加班?连班都加不了,这样的员工要了还有什么用?
  4. 无法适应公司勾心斗角的环境。HR可能会这样理解:那家公司没点事情呢?如果你无法适应外界的环境,那就说明你的适应力不行。

当然,类似的情况还有很多。只要是我们在回答这个问题时表达出了自己不能吃苦,能力不行,不能奉献,不能适应环境,HR都可能会觉得你不适合这份工作,至少你在心态上不适合。

所以,综上所属,如果你不想因为一个离职原因而让HR拒绝你,那你在回答HR提出的问题时就要放聪明点,不要让HR老是觉得你在适应力、抗击打力、工作能力、工作心态、工作态度等方面有问题,你要始终抱着一种积极乐观的、为公司奉献的心态去回答问题,这样HR或许会对你的好感多一些。

最后祝大家面试顺利!

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