专栏 | 九章算法
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学生时代向往美国的自由:听说国内数学不及格,国外数学竟满分的时候,恨不得飞到西半球,享受一回当学霸的快乐,做一个倍有“名气”的海归。
那时候天真的我,绝对想不到:中国人口多的优势使得中国人的竞争场所也转移到了美国。
据美国移民局USCIS报告:
在每年赴美留学的35万中国学生里,能留下来就业的仅仅1.6万!
特朗普上台后,更是呼吁“买美国货,雇美国人”,致使H1B(留学生留美工作通行证)签证政策紧缩,各大企业对要 Sponsor 的留学生的考察也更加严格。
这种不到5%的国人初次就业率,深刻反映了留学生毕业后留美就业率的难度!
与美国本国人竞争,赴美留学生凭的是什么?
文科和商科对留学生来说,是最不具备竞争力的两个行业。 且不说美国人天生的外向性格让他们在商业洽谈中更加如鱼得水,单单母语上的运用,你就处在了劣势中—— 试想,你用普通话对战一个本地人滔滔不绝的方言攻击,你有几分胜算?
由于美国本土人的优势在于技术领域里的创造性和想象力,所以他们不太愿意从事枯燥的、重复的技术性工作。
而中国人的特长,就是在有了方向之后的落地实施能力
这也是理工科的更容易就业的原因。
换言之,想留在美国,你掌握的技能必须是大多数美国人所欠缺的。
因此,近年来,70%的H1B只颁给了CS相关的高技术工种职位。
从上图中,可以看出通过H1B签证的职业排名,排名靠前的基本都是CS相关
H1B 青睐CS,高薪市场也青睐CS 。
作为STEM的CS相关专业,从2018年到2024年就业率预计将猛增12%,远高于其他所有职业。
此外,根据美国劳工部的统计数据显示:这些年来,
CS行业人均年工资为10万美元左右,要远高于所有职业的平均年薪的4万美元。
生物转CS余同学,亚马逊年薪16万美元。
EE转CS李同学,甲骨文年薪20万美元。
CS科班毕同学,谷歌年薪25万美元。
如今,CS项目无疑是相对最容易留在美国就业的专业;不仅国外如此,国内对CS的需求也与日俱增。
这两年,算法工程师在大数据、人工智能大热,已经成为各个大厂炙手可热的岗位;其开出的薪资普遍在20-50k/月,较其他职业高出不少。
转战CS,你和核心竞争力在哪里?
一个学科很热门,那么势必就会有大量的人竞争,CS也不例外。
中高端职位永远不缺,真正合格的算法工程师永远是稀有物种。
只有努力做上金字塔中上部的那块砖,才能保证自己的职业生涯辉煌。
因此,提高、突出自身的在该领域的核心竞争力,就是当下的重中之重。
算法对于程序员来说,不仅是基础中的基础,更是国外大厂面试中至关重要的一环。
工程师的算法能力,可比你的泡妞能力重要得多。但凡你想要找一个好工作,特别是刚毕业参加校招的学生,想进入大厂就必须要学好算法。
算法能看出一个程序员的基本功。
数据结构与算法是计算机领域里面最最基础的学科,其他更高级的领域都或多或少都涉及到算法与数据结构。
很多程序员自恃自身技术硬,可是却在面试中败在了算法上。明确一点:
你离offer之间,始终有一道需要跨越的鸿沟——算法。
这一现象也蔓延到了国内:从中国的一些独角兽公司,例如今日头条、第四范式等公司都会进行多轮的线上手撕代码,从中即能看出:
中国优秀的互联网公司也开始在人才选拔中越来越注重其算法能力,而不光是希望候选者是业务背景符合要求。
由此可见,面试前对算法部分的内容要予以充分的重视,充足的复习和准备是必备的。
最后,希望大家都能拿到心仪的offer,走上人生巅峰!