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面试官教你写简历之「实习/应届生简历指南」

一、前言

如果你投出去简历又双叒叕石沉大海了,那么这篇文章就是为你准备的! 很多面试开发岗位的实习/应届生一般没有写过简历,也没有项目经历,不知道该怎么下手。在需要用到简历时,可能会从网上直接下个模版,然后填填改改1小时不到就搞定了。每当投出去,就“石沉大海”,没有下文!

很多优秀的大学生在迈出社会的第一步就受尽坎坷,不认真对待简历,不了解简历的价值和本质,就会被“社会”先给你上一课!

多年来笔者浏览过数不清的实习生简历,我将以面试官的角度来为你讲讲面试官想要的是什么样的简历。中高级/往届生简历指南请移步上一篇专栏:面试官教你写简历之【中高级开发者简历指南】

ps: 笔者知道这篇文章阅读量和点赞数量不会比上一篇高,受众有限,想了想还是决定要写这篇专栏,造福实习/应届生,目的在于帮助。欢迎探讨~

简历中的常见问题

先来看看你的简历中是否存在以下问题:

  • 一寸照,且着正装,面无表情目光呆滞
  • 面试岗位没有注明,简历中既写有后端/设计/前端等各种混合,但就是没有侧重提到前端
  • 简历内容干瘪
  • 简历中含有office办公软件、普通话二级、计算机二级等无关紧要的信息
  • 写有大量与岗位不相关的各种获奖
  • “本人能吃苦,勤奋好学......”

如果你的简历中有存在以上问题,那么需要注意一下了。笔者建议你改改简历,然后再去重新提交给你心仪的企业去试试看。

案例分析

进入正题,先来po一份笔者近期收到的一份简历,已经过作者本人同意,未经授权请勿转载。

看到以上简历,很多人会觉得,嗯,差不多嘛!我也差不多是这么写的....如果面试官拿到这份简历,很容易被pass掉。

面试官想看什么

校招季基本在某s平台上一天会收到50份以上开发者简历,这些简历会被招聘者筛选一遍。一般一份简历查看时间会花几十秒甚至十几秒时间,时间非常短,不要指望面试官认真阅读,除非这份简历写的真的优秀,万里挑一! 也就是说招人目的很明确,基本就看几个关键点:

  • 毕业时间/学历
  • 技术栈
  • 潜力/闪光点
  • 综合能力

ps: 以上关键点不分先后顺序,每个企业有所侧重,各不相同

如果匹配,那就打电话约面试;否则就放弃这份简历,去看下一份简历。

很多人会在简历首页放置各种“无用信息”来“干扰”招聘者查找关键信息。有的同学在简历中还会将这些关键信息模糊掉,让人无法做判断,那么此时招聘者很可能会放弃这份简历!继续去下一份简历中去寻找目标。

学历

对于很多大企业来说,会比较关注实习生的学历,相比于中小企业可能会对此弱化、更开放一些。所以请将学历放置在个人信息中,让面试官看到。虽然专科在学历上会相对吃亏一点,不过没关系,后面项目经历和闪光点写的好,依旧没问题。 错误示范:

上面截图中没有体现学历,这会让面试官“头大”,需要去简历中寻找。而你的年龄、邮箱、现住城市等其实面试官暂时都不会care,甚至你的姓名也不关心。

正确示范:

所有个人信息一眼过去尽收眼底:

  • 2020年应届生:判断是否是真的实习生,很多已经毕业的人也会去面前端岗位,所以作为面试官,会去确认是否是“真的”实习生(法律规定,实习岗仅向未毕业的学生开放)
  • 本科:判断是否符合有学历要求的企业
  • @gmail.com:判断是否会“科学上网”,是否是个“合格”的程序猿
  • 求职意向:嗯,是web开发岗位
  • 姓名:其实姓名无所谓,面试官在获取简历信息过中并不关心你叫什么

技术栈/闪光点

企业不是学校,不会让你进来并且付费让你学习。所以企业招人一般目标比较明确,那就是实习生进来“能干活”,这是最基本的,如果综合能力不错那就更加分!所以你得优先体现出自己能为企业干活这一目标,那么就涉及到你会哪些技术栈。技术栈不符合,很可能会被淘汰。如:

分析:如果你是面试前端岗位,面试官不太会关注你是否熟练PS、BootStrap、jQuery(不是Jquery)、sql、Java、Ajax、编辑器等等。这些内容只会干扰面试官,以至于在技能情况这一栏眼睛就停留2s-4s钟就跳过。也就是说这里写的都是无用的信息,甚至让你减分(简历写的好坏也属于你综合能力好坏的体现!)。

对于当前互联网企业来说,热门的前端技术栈有:Vue/React/Angular等。所以简历中请直接在显眼的地方直接“告诉”面试官,我会使用:Vue/React/Angular/Webpack/Node.js!而jQuery/BootStrap这类的已经慢慢退出企业应用开发的视野,并非主流,使用主流技术栈的企业才是你选择的方向。(这里涉及到如何挑选一家企业/团队,以后有机会再来说说这个)

技术栈/闪光点描述的正确示范:

简短几句话描述了自己会使用的技术栈,方便用人单位快速锁定候选人是否匹配。又体现出候选人积极上进、适应能力强,这比“本人吃苦耐劳,擅于沟通....”这么描述要强很多。字里行间还透露出了一种“自信”,虽然上面范例的技能情况写了这么多条目,但传达内容不是面试官想要去get获取的。

反过来说,如果在简历中招聘者没有找到对应的技术栈(比如Vue.js),那么这么简历其它地方写的再优秀,不论你在校拿过什么大奖,jQuery用的多么熟练,可能都没法打动招聘者来让你过来面试。

项目经历

很多同学没有真实的项目经历,无从下手,常常为此苦恼,也不知道写点什么;而有的同学在校期间就已经跟着老师或其它途径积累了一些实战项目经验。无异后者是比较受欢迎的,他们有一定优势。

所以“越努力,越幸运”,机会还是给有准备的人的!当然没有项目经历的同学也不是没有机会了,现在要静下心来,为自己去争取一些项目经历,不然简历中真的没东西能写,这种简历是百分百会被刷掉的。

例如(近期收到的简历,已经作者本人同意授权使用,关键信息已打码,未经授权严禁转载!):

有项目经历的同学

可以放一些真实项目经历,描述项目内容,使用了哪些技术栈,如果使用了jQuery、BootStrap之类的项目建议不写。建议使用主流技术栈将老项目重构一遍,不然该项目经历出现在简历中是没有价值的。

没有项目经历的同学

可以放一些仿站,比如模仿一下zhihu、bilili、juejin或者国外某些高大上的网站。使用一些主流的技术栈去改造。(ps:github或一些技术论坛上有很多这类仿站教程可以去学习。)

项目数量和描述

项目经历请保持在两个以上,讲究一主多辅,要保证第一个是最拿的出手的。这样就能让面试官在今后face to face过程中能聊聊你的这个项目,这就是你的谈资!解决了哪些难点,项目中有哪些技术手段实现的亮点,可以再附上一些项目结束后的人生或工作感悟。

校园经历

这也实习/应届生能展示自己的部分,应当在简历中体现。让面试官看到你在学校做过哪些有意义的事情,面试官能从中获取一些信息判断:这是一个积极向上的好学生,还是只会整天在学校寝室玩游戏的学生。

这部分可以附上与自己应聘岗位不相关,但积极向上的内容,比如各种校级以上获奖、奖学金、股票模拟大赛、创业/设计大赛、期刊/论文发表、参与开源项目等等。

还可以写一写参加过多少小时的社会义工活动也是不错的(对于社会的贡献)。记住千万别写班长、寝室长、参加义务献血等“格局”太小的校园经历,这会显的你很“学生”,没东西能写。

校园经历是能向面试官展示自己综合能力和格局的东西,但记住你要描述的重心在于项目经历,不要将校园经历描述写的比项目经历还多。对于面试找工作来说,校园经历只是辅助!

其它相关

先来看看为什么有的企业每年会开放一些实习生岗位/校招,而有的企业不会招收?主要原因有:

  • 用人成本低
  • 如果是优秀的实习生,企业可以好好培养,让其毕业后直接录用,不好的也不需要面对一堆离职的问题
  • 实习生刚进入社会就像一张白纸,更具可塑性创造性,相比于“老油条”更积极上进,企业需要这样的新鲜血液

如果企业不考虑以上原因,一般不会开放实习岗位或去校招。企业不是福利院,不会付费让你进来纯学习,所以希望你是能直接进来干活的,或者是稍加培训就能干活的。

总结:企业喜欢:能干活、有潜力的学生,同理这也是面试官喜欢的。实习/应届生要思考如何在简历中传达出这两条信息。

需要注意的点

1、技术栈描述请不要使用“熟悉、了解、精通...”等词汇,不用使用百分比形容对技术栈的熟悉程度。

2、如果照片颜值能为你加分的话可以放上自己的美照;否则不建议放,特别是着正装的证件照(毕竟生活中很少程序猿着正装)

3、不要自我评价中写有良好的沟通能力,认真负责,自学能力强等大家管用的词汇

4、技术栈中不要写Ajax、jQuery、BootStrap

5、培训机构出来的可以不要写这一条,没有别的意思,业界很多对培训机构有一定看法

6、简历尽量保持在一页有余、两页不满

7、简历务必使用pdf格式,常收到word格式等mac电脑无法打开,或者乱码

结语

授之以鱼不如授之以渔,所以我不想直接把简历模版直接搬过来放上面让大家抄,方法和方向更重要。也希望大家对于简历能有自己的想法,不要照搬照抄。

以上内容是我作为开发者和管理者多年来招人的经验和想法,文字上会有个人情感润饰,仅供参考,希望对正在进入社会的你有帮助或启发。也欢迎找我讨论或寻求帮助!

最后一句:同学,刚出社会的你会碰到各种问题,人生就是这样。不要胆怯,大胆往前走,没什么能阻挡你们,未来是你们的!加油!

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