薪人薪事分析

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竞品分析可以帮助了解到产品的核心用户是谁、他们存在哪些问题;明白那些问题有解决的价值;为这些有价值的问题提供合适的解决方案,并最终通过解决方案实现商业价值。

主要分析薪人薪事的招聘模块和千家MIS·至哲系统的人力资本系统的结构以及交互、视觉。

战略定位

薪人薪事薪人薪事是企家有道网络技术(北京)有限公司旗下的一款专业数据化人力资源SaaS产品。服务重塑了人力资源管理流程,并通过系统数据分析,抽象并精确刻画了多个管理场景,完整覆盖员工入转调离、社保增减统计、薪酬异动处理、奖金津贴组合等经典需求场景,复杂多样的问题均可通过系统解决,从根本上提升人事效能。

千家MIS·人资系统现有业务主要是人员储备部分,员工的入转调离,对于薪酬、社保等工资体系的业务正在进一步的开发中,规划包含人才储备、入职培训、薪酬体系等人力资源管理模块。通过数据分析,科学人员配比。

产品生态

薪人薪事是员工的手机端和PC端结合作业,管理员主要运用的是pc端。员工可以在手机端随时处理待办事项。

千家MIS手机端和PC端配合使用,资源共享,缺少手机端业务的处理,由于登录机制和权限的处理,员工只可在公司办公。

产品特点

薪人薪事

  • 可对候选人进行批量处理,资源共享,避免资源浪费;
  • 可以制定面试、发送offer模板;
  • 流程完善,从面试、发送offer以及接受offer入职,可以进行流程跟踪
  • 保留操作记录,对简历的更改调整均保留记录
  • 招聘模块包含:候选人、面试日程、职位管理、人才库、统计分析、招聘设置六个模块,每个子节点都可以进行配置。
  • 对于已经入职的员工简历可以进行简历的编辑权限

信息架构

视觉及交互

  • 采用横向和竖向导航结合的形式,以及导航侧边展示,二级导航页面上方tab标签的形式展示;对模块的划分更明确;
  • 批量操作的功能,勾选之后影藏表头内容并展示可批量操作
  • 消息提醒:当有味处理时间时,小铃铛一直抖动的效果;
  • 对于经常用到的大类查询,在界面通过简单地点击就可以实现;

总结

企业内部的业务流程规范很重要,在规范流程规范操作的前提下,数据的统计分析更加精准;业务领域的清楚划分可以帮助员工行程完整的业务流;B端的界面其实可以优化的部分很多,在我们日常的工作中,要多去分析思考,不止局限于当前的形式。