FYI:一线是一条线的一线而不是第一线的一线……
众所周知,杭州某区域充斥了大大小小的互联网相关企业。作为新时代的年轻人刘byebye,因为跟随时代潮流,故意“误入”了这个行业。说来也巧,家楼下车站始发的社区公交车沿线总是经过各大商务园区和写字楼,更巧的是,每天九点的这班车人员几乎固定。上下一波又一波,他们彼此也相识。
已知15min一趟车,到达公司最佳时间的那班是9:00的车,于是我会选择在8:48左右上车,这能保证我在狭小的社区公交车里有一席可以喝茶睡觉的宝地。随后人员陆续上来,无需多想,他们是即将走出校园的我不得不接触的大量上班族。也许是为了多睡2分钟,他们上了车也只能站着看我听歌了。
据了解,90%的乘客会集中在四站下车,这四站大概辐射了100家大中小互联网企业。此外,我发现,常有一站是一波互相认识的女的上车,从她们的形象可了解到年龄集中于23-28岁之间。几乎每个人标配彩T+单肩帆布袋,服装整体质感不高,时尚嗅觉较低,品牌无法读取,也无首饰赘余,风格相对年轻化。但微胖的臀部已无法掩盖工作和习惯带来的摧残。
根据自己在互联网企业一周时间的观察,相对于我之前所驻足的影视行业,这边的工作呈现相对传统,很像自己理解的教科书意义上的“工作”和“上班”。因为这里有明显的公司制度、有层级分明的人员构成、有书中读到过的相似的职场形态,有互联网feel的朴素外壳和都市丽人的极简装扮。当然,在这里还有相对科学的工作方法,作为实习生也有明确的考勤要求。此时,我体会了一把外界眼中的996行业,可无奈工作内容,即便在这样的公司里也无缘996。私以为,公交车上的女生,大概是和自己类似的“996”女生,具有同类特点的女生,我在下班的公交车上也常常遇到。这类寄生在“996”里非“996”工种的年轻女孩,工作内容相对于硬核技术岗存在感不高,甚至在绩效贡献中无关痛痒。一旦日后人事有所变动,也是人人自危中的人人自危。
根据常识,公交车明显是给低收入人群的出行保障。在国内,环保概念还没有在年轻群体中大肆流行,大家乘坐公交车更多是为了便宜而已。因为这种乘车初衷,在这条线上的“996”女生,果然还配备了一些不太好的素质和习惯。比如,明知9:00发车,不少人会选择在9点过两分的时间里在公交车经过的地方招手示意,非常不care是否耽误整车乘客的时间,也忽略了司机频繁刹车开关门制动带给人的夏日烦躁。
又比如,少数女生,在车上还有空间的情况下坚持紧挨我的包和腿,随着路程的颠簸,我们肢体的频繁碰触令人实在反感。
我常认为,一个人的素质和行为决定了他/她在事业路上能走多远,能做的多好。细节见时尚,也能见人品。无畏996,也无谓是否真的996,工作价值和生活要求一旦同时低下,那才是真的可畏。况且,严格来说,没有可贬低的工作价值,只有自己忽略的学习价值。
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