非CS专业转码的人,求职会受到歧视吗?

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很多非CS专业的小伙伴在找程序员工作的时候,内心应该都有一个疑问:非CS专业找工作会受歧视吗

答案其实很简单:不会,但绝对会对此类应聘者的算法水平要求更高

毕竟,「Talk is cheap. Show me your code」这也是面试中能快速甄别程序员水平的有效方式。那么,面对现状,转行小白该如何在面试中补上专业短板,获得面试官的认可呢?

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技术行业,看的还是水平

湾区各公司的码农面试基本都是一堆题砸过来,部分求职者甚至会遇到4轮onsite都是算法面试的情况。转专业求职,你需要做到以下几点:

1. 充实简历项目和经历

CS专业的同学,大部分在学校时就做了大量的projects,而非CS专业的同学在这方面就存在劣势。

之前有位小伙伴就踩过这个坑,简历总是石沉大海;后来他在学长的建议下,做了几个出色的项目,并且认真打磨简历。有次写了个Django没两天,就收到了一堆HR的邀约。

2. 精刷题,巩固算法和数据结构

算法水平其实并不是体现在你刷了多少题。多少人刷了500还不如人家刷了200的;刷题在精不在多,毕竟刷经典题和高频题才是刷题的精髓。

刷题要做到举一反三,及时归纳题型、总结套路模板;到了面试的时候,即便遇到新题或变种题也能够轻松面对。

3. 掌握招聘规律和面试技巧

面试的时候算法题做出来了却屡面屡挂,是转专业同学最常见的面试问题。除了技术层面的提升,也别落下面试技巧的学习。

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