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Google率先宣布取消部分offer,新一轮裁员潮真的来了?

目前美国累计确诊病例数已超过33万,每天2万+的新增病例,还不知何时能减缓。受此影响,本该offer满天飞的季节,却面临着“裁员降薪、冻结offer”的境遇。

早前,Google就已经率先宣布取消部分在match阶段的实习pending offer,众多科技公司聚集的北美,新一轮的裁员潮真的来了吗?

撤回offer、冻结岗位,今年求职真的难

老员工短时间内居家办公影响不大,但对那些尚待入职的同学来说,入职即work from home似乎有些难以实现。

所以,这几天不少公司开始改变招聘节奏,纷纷选择取消原定招人计划,有的公司甚至开始裁员。

Google已经对match阶段的部分offer选择收回,已经发出的Intern Offer也在考虑是否撤销;微软已经取消了多场hiring events;Salesforce也取消了NYC总部远程实习offer;Yelp连summer实习都取消了。

大量Offer被撤回,随之而来的自然就是Freeze hiring。Oracle已经Freeze了正在进行的全职onsite,理由是VO面试不理想;Bird的virtual onsite也已经hiring freeze;Uber一些已经改成video onsite的岗位也宣布暂停招聘,决定reopen后再考虑...

对于不那么急缺的岗位来说,先暂停招聘确实是上上策。接下来,恐怕会有更多的小伙伴会被公司无情放鸽子...

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layoff不停,移民加急暂停,H1B身份快哭了

在大面积hiring freeze的严峻形式下,持有H1B身份者要面临的就是迫在眉睫的grace period到期问题

本以为在家找工已经够难了,移民局却突然宣布:今年H1B transfer的加急处理服务(PP)都已暂停。

突然被“雷”,重新找工作的难度本就远大于在职跳槽,H1B PP transfer一旦暂停,在grace period结束前没能完成境内身份转换的同学,就只能选择回国签B2,再到美国找工作。一来一回,损失的不只是金钱还有求职机会。

裁员潮下,哪些公司能上岸?

疫情虽然影响了招聘,但还是有不少公司仍在努力招聘!

面试流程从线下转到线上以后,很多HR都缩减了面试的流程,电面+视频面试就可以直接发offer。受到疫情影响比较大的公司会裁员,而影响不大的公司基本都还在继续招人,现在上岸不是没有可能!

Google虽然取消了部分intern offer,但对full time员工的招聘却从未停止。从招聘网站上依然可以看到Google在不断增加招聘岗位,只不过时间相对来说都比较短,此刻投递倒还来得及~

据爆料,Github目前正在积极招聘,并且对完全远程工作非常友好。Microsoft,CrowdStrike和apple目前也都在正常招聘,尚无冻结招聘的迹象。

另外由于新冠肺炎导致业务飙升,亚麻近日表示将在全美扩招技术相关职位,包括new grad。亚麻官网显示,仅西雅图地区,软件开发岗空缺就高达5000个以上。面对这些仍在开放的岗位,此时你还可以行动争取。

被困家中,刷题突击

疫情之下,每个人都被困在了家中,很多外出计划都要暂时搁置,但这并不意味着求职准备也要暂时搁置。LinkedIn大佬最近都纷纷出动刷题了,再不准备你就真的要失业了啦!

如果你希望近期能上岸,一定要利用WFH突击一些算法题。视频面试对算法水平的要求极高,没有时间让你跟面试官面对面的探讨,这个时候算法题目做的越好就越容易过关,甚至还会缩减面试流程

秋招或提前,争取趁现在

另外,找工和留学一样,“时刻关注、有坑就投”是不变的真理。在家刷题做项目的同时,不要忘了时刻关注招聘咨询,岗位开放时间越短的岗位竞争自然会越小,看到这种岗位投就是了!

如果你寄希望于秋招,那么一些高逼格的项目必须现在就做起来了。受疫情影响今年春招几乎所有岗位的招聘都受到了一定程度的影响,实习岗位的空缺尤其大,所以今年秋招大概率会提前半个月-一个月,现在做的项目刚好可以用在秋招的简历中。

居家隔离期间,你能为求职面试做的事情还有很多,我们也会时刻关注美国招聘的动态,及时送上求职干货,和你一起你共度难关。

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