反对996,吐槽996,但出路在哪里?

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最近996很火很火,连马总都一谈:马云谈996 ,再谈996。

1994年,中国实现与国际互联网的连接,当时的网络带宽仅有64k,虽然很慢,但也是预示着中国从此进入了互联网时代。

互联网1.0时代,应该来说是诞生了一堆门户网站的时代,比较有名的如:新浪、网易、搜狐等,都有着各自的门户网站,人们可以在上面看看新闻、通过这些网站足不出户能了解天下大事。期间,慢慢的也发展了一批社区、论坛型的网站,供各大网民吹水、谈天论地。

互联网2.0时代,人们已不满足于这些信息浏览、吹水等功能了,从此,引入了社交功能。涌现了诸如:人人网、MSN、QQ等社交聊天工具,继而双涌现出如:米聊、微信为代表的限时通讯软件,也在一定程度上替代了电话、信息,成为了众多网民生活中不可缺少的通讯工具之一。

然而,随着智能手机的到来,更多的APP被人们装进自己的手机中,因此,互联网又进入一个崭新的时代:移动互联网时代。如今,像支付宝、微信及微信支付已经成为了我们生活必不可少的一部分了,也将生活中更多的不可能变成了可能。但,最终实现这些不可能的还是人:IT技术人员。

大牛们,经常调侃的说道:很高兴和大家一起工作,一起改变世界!!对的,世界正因为这些人而改变着。

最近,比较火热的996又再一次将我们这些IT技术人员推向了风口浪尖。的确,互联网发展到今天,涌现了很多的大牛,同时它也迎来了自己的发展平静期「红利期已经过去」。国内互联网巨头的发展资源争夺、商业模式战争等都成为了过去式,更多也是进入了平静时期。特别是从去年以来的各类优化裁员信息、P2P互金整改等,「年底了,要慎重,这是一个不太好的信号....」,不知道你们有没有感觉到?今年无论是招聘、还是求职好像都没有往年那么的顺利。其实,这应该是一个很重要的信号:互联网IT技术人员出现了过剩的情况「仅个人判断」,而每年大量的应届毕业生的涌向市场,进一步加剧了此类过剩后果。

此刻正在求职、找工作的读者们应该有深刻的感觉,99%企业在岗位招聘信息中都会明确要求,年龄35以下,甚至有的会要求30以下。也因此,越来越多的大龄IT技术人员在就业方面的竞争力日益下降。

那么,对于大家常说的这些“高龄”技术人员来说,出路在哪??应该如何来应对或提前预防职场危机。

第一:多维度学习发展,提高各方面的技能

这点,无论是对初入职场的新人,还是职场老鸟来说都适用。

无论你是哪个岗位的IT技术人员,多掌握一门技术、技能,肯定是会让你更加具有竞争力的。比如:

开发程序员,如果你会一定的产品思维,还能够进一步站在用户的角度上去开发应用程序,那么,你所开发出来的应用程序是不是会比他人少一些 bug或逻辑问题?

运维人员如果自己会一些简单的开发技能,能够使用这些开发技能解决一些需要开发配合才能解决的问题,那么,你的竞争的是不是会更强一点呢?

你肯定见过懂技术的产品经理,是不是感觉人家更牛掰一点呢?

所以,当你比你的同行或同事具有更多的优势的情况,是否就会更有竞争力呢?毋庸置疑。在与同行人或同龄人一同面对职场压力时,你的优势也势必会成为你前进的助力,职场向上发展或升职加薪的铺路石。


第二:建立自己的圈子,拓宽人际

多去认识或结交一些比自己优秀的人,那么,问题来了,优秀的人不是谁想认识、谁想结交就可以的,所以,让自己变得更优秀是第一步啊。

然后就是尊重他人,我见到过很多人,不分清红皂白,上来就问有某某资源吗?这个问题怎么解决啊?等诸如此类的开场。虽说,技术人不喜于客套话,但是你最起码的人与人之间的尊重还是要有的。再有就是懂得先回报他人,怎么讲呢,也就是说你需要从他人那里取得利益或帮助时,要先懂得能给他人带来利益或帮助,不要一味的想着在他人那里去索取!还有甚至喜欢和他人玩一些小九九,其实,这些小九九说不定是他人玩剩下的,也因此,这些「损招」也让他人一眼将你看穿,从此你也进入了他人的黑名单之列。

说一个很简单的例子,大家肯定在生活看到或遇到过这样的事,你某个时候的确很需要某些人的一些举手之劳时,当然,人家不是有责任与义务要帮助你「这是前提」,你也是出于感谢随手发个红包或者啥的,抢红包的人群中肯定有会立即给你提供帮助的、也有随口答应的、也有闷头发大财的,形形色色的大有人在。其实,最让人厌恶的应该属那些随口应答而不付出行动的人「有同感的文章后面点个“在看”」,让人望眼欲穿的看着却等不到结果的期望最让人厌恶。

这种例子太多太多,用句时髦的话叫:无形的挥霍了自己的社交信任度。

在平时的工作,学习中能尽可能的帮助一些希望得到帮助的人,多多给自己攒点RP值,没有坏处,说不定什么时候你会用的上呢!

无论是结交比自己优秀的人,还是帮助一些希望得到帮助的人,其实,对于你来说也一次建立自己圈子,拓宽人脉关系网的一个过程。有些时候,在你无法用一已之力去解决某个问题时,你能借助他人之力去解决、去完成,这也是你的本事所在。


第三:利用业余碎片化时间,去开拓自己多方面的潜力

很多时候,不是我们没有时间,而是我们将很多的业余时间白白浪费了,没事刷刷微信朋友圈、刷刷抖音、小视频的。

很多时候,如果要你将这些碎片化的时间利用起来,去尝试着去做一些事情,你有可能会发现自己不一样的潜力存在。

像我,就很喜欢总结,无论工作中遇到的问题、还是一些技术型的解决方案、操作步骤,都喜欢按自己的一些方式总结记录下来,所以,民工哥技术之路的公众号也是这样来的,平时的积累与总结而成的。

比如,很热移动端开发的读者,完全是可以利用一些业余时间去尝试着去开发一些小程序、小的应用等,我所接触的圈内很多开发爱好者都有自己的小程序,这是很好的一个积累行业人气与练手的机会。

还有就是很多人,平时喜欢写一个技术文章,写着写着,出书了。为什么呢?因为,慢慢的他能将一个技术点串联起来形成了一个知识体系,所以书也随之产生,在能积累一定行业名气的同时,也能给你带来一定的额外收入「卖的好的话收入还是挺可观的」。

对于谈谈赚钱的事情,前面也有文章提及:聊几个与赚钱相关的小事情

再有就是很多IT技术人,目前是创业公司的BOSS。他们也都是利用业余时间去尝试一项新的技能或者说一种新的模式,在不断的尝试与试错过程中,找到了更加契合自己的发展定位。

以上,也算是回复了很多人在后台或私信问我的一些问题。总之,不要等到问题出现时才想到去补救或解决的办法,为何不未雨绸缪,提前行动呢?早做准备总是好的。

与努力同样重要的是,学会做好这 6 点!

以上仅是我个人在职场中的一些理解与建议,仅供参考,欢迎留言分享你的看法或不同的见解。我们一起探讨,共同应对不久将至的职场风险!

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