面试前该关注企业哪方面信息才不会后悔?

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周一,真的是一周里最想划水的一天

既然按捺不住了,那就遵从自己的内心召唤,一起摸个鱼吧,带薪摸鱼也是美滋滋的

今天聊聊找工作时,接到面试通知后,公司是否值得我们一试的问题

说到这你可能有些困惑,找工作的时候接到面试电话,咱们一般的反应都是有机会就去试一试,不管过没过,至少涨了点面试经验

想法是好的,可是现实却很残酷,想必大家这几个月听说了很多程序员被骗去菲律宾压榨的事情

没工资拿,吃着泡面,出了Bug还要被打,想想都恐怖

不过我这种打死也不出国的码畜,估计也骗不到我头上来

虽然国外的骗局能躲过,可国内的却并不是那么的风平浪静,只是相对而言会好不少

其中最典型的一个事情就是某内培训机构,打着招聘的幌子,骗刚出校门没多久的学生去他们那儿培训

基本套路就是把你弄去面试,做个面试题,让你上机操作一把,说你这基础不行啊,把你打击一番,然后说去他们那儿参加培训,把咱们唬的一愣一愣的

他们还有赌狗操作,就是赌面试者不看合同,告诉我们面试已经通过了,先签个合同。接着说这是在岗培训,让我们先签一个在岗培训合同

有些人正愁找不到工作,突然有公司愿意接纳自己了,就希望这时候给人家留下一个爽快印象,然后闭着眼睛就把合同给签了

这一签,身上就背上了好几万的贷款了,更多详细的信息可以看我之前投稿出去的文章「二蛋和培训机构斗智斗勇的血泪史」,在这就不多说了

当然了,有过一两年工作经验之后,基本没有不长眼的培训机狗会打电话到我们手上,我们自己也具备了辨识公司是否是培训机构的能力

虽然能分辨是不是培训机构,但还没到能不能分辨公司是否正规,是否有足够潜力的能力,而关于这两点,大多数人都是在入职后接触业务后才能发现

虽然最后能发现,但是这两点我们在入职前甚至是面试前就能调查清楚,入职后再发现,自己不仅浪费了大把的时间,更是浪费了更多的面试机会

大多数的面试者,都只有被调查的份,却不知道怎么调查公司

大多数人都只是通过搜索引擎搜索公司的相关信息,然后看相关评论,或者进入公司官网进行查看

然后在面试的时候被问「你对我们公司了解了多少」时,要么就是哑口无言,要么就是瞎几把扯,或者把人家官网上的介绍照搬过来尬聊下,敷衍了事

当然了,并不是说不要用搜索引擎,而是要有目的的去搜索信息,搜索引擎只是其中的一个渠道和手段

今天咱们就简单聊聊面试前的调查准备,关于抉择公司是否值得入职时的调查,之后再抽时间说吧

不过思路大致上是一样的,只是咱们挖掘的深度不一样,毕竟面试前只要不是去咱们特别特别想去的公司面试,基本上都只是做个简单调查,而特别特别想去的公司,我想很早之前咱们就调查的差不多了

搜集公司信息渠道

这也就是今天摸鱼要摸的重点了,毕竟给鸡汤不给汤匙,就是耍流氓了

「天眼查」跟「企查查」这种收费的就不说了,在这里给你们推荐一款免费的APP「企业预警通」,提供的免费功能已经足够我们使用了

这玩意是我炒股找研报的时候发现的,没想到查公司也挺好用,今天就分享给你们,有兴趣的可以下载下来玩玩

这不是专业的提供企业研报软件,就如名字说所,用于查询企业风险的

我们在面试前主要也就关注公司2个点,「企业信用」以及「司法诉讼」

毕竟在当下社会,个人失信都变得寸步难行,更何况企业失信,对于失信企业,我们都不用考虑的

对于那些拖欠工资上了仲裁的,我们也就不必去了,毕竟拖工资这事情,要么就是老板不想发,要么就是想发却发不出来

第一个原因就不用解释了,跟着这样的老板,别说吃肉了,汤都没咱们的份。第二个原因多半意味着公司的资金链出现了问题,而公司的资金链一旦出了问题,起死回生的概率是微乎其微

所以该不该去,该不该留,这时候我想在座的各位心里都有数了

关注企业业务

我一直都是主张着业务为王,虽然咱们只是写写代码,但是也应该关注业务

毕竟有业务才会有需求,有需求才会需要我们写代码,技术是为了支持业务更好的发展才能实现价值

所以一家公司的业务模式赚不赚钱,也决定了我们写代码的能不能赚到钱,不要幻想着连老板都赚不到钱了,手下的员工还能赚到钱。毕竟这样的公司要么已经倒闭了,要么就在申请破产的路上

把一家公司当成一个产品去看待,把企业经营的业务当作产品提供的功能

产品提供的功能,解决了什么样的痛点,如果其商业模式我们能看懂,确实有潜在市场,并且产品有着门槛,一般人想入场分羹不容易,那对我们来说,确实就是一家不错的企业了

关注企业文化

企业正规,资金流健康,公司业务我们能看懂,并且还能赚钱,确实是一家不错的公司了,但我们不能忽略一个同样重要的事情,那就是企业文化

一家公司的高层领导人对企业文化肯定是高度认可的,企业文化不仅仅是一个口号,更是象征着整个公司高层为此奋斗的愿景

企业文化若是能与我们自己的价值观不谋而合,那自然好,可若不合,那我们进去之后也是一种折磨

企业文化基本上都在企业官网上,或者在招聘信息中都可以看到,关于企业文化,2000字的文章都不够写的,在这就简单提一下

写在最后

其实选公司就是一场投资,我们是有机会成本的,虽然不用让我们掏腰包,对公司进行真金白银的投入,但我们投入的是自己的时间,自己的精力

千万不要做连自己都看不懂的投资。如果公司所经营的业务自己看不懂,先不提升职加薪,会不会被公司反坑一手都难说

公司做违法的事情,在职员工也是有连带责任的

很多东西因为篇幅问题无法细说,就简短的写个大致思路,希望能帮你在找工作时避免一些雷区,节约更多的成本

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