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裸辞后的一些感想 | 掘金技术征文

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HappyFeet的博客

这段时间,经历了许多,离职、面试,还有找房子,感受还是蛮多的。之前就计划找个时间总结一下,只是被我一直拖着,不曾实施。这篇文章也算是落实了我的计划吧,虽然时间往后延了许多。


一、离职

算上实习期间,在公司待了将近四年,也算是老员工,感情也不浅了。走在离开公司的路上,总觉得心里少了点什么,空落落的。不过既然选择了离职,那也是没有回头路的。

原本是打算等合同到期的,不过后面还是提前走了。

关于为什么离职,虽因人而异,但大体相同;无非就是那么几个理由,大致就像是:我们不合适,分手吧。

我是没有找好下家公司就离职了的,父母和朋友都劝我找好下家再离职,这样会保险很多,毕竟疫情期间,工作不好找。不过可能是因为我自己想趁这个机会休息一下,也不急着马上入职上班,没找着就继续玩呗,索性就裸辞了,这样也可以全心全意准备面试。

第一次离职,也算是学到了很多东西吧;

  • 关于合同及如何离职

    在签合同的时候以为合同必须要到期了才行,否则就算违约,哈哈哈其实不然,规则是这样子的:

    • 正式员工提前一个月书面提出离职申请即可,具体离职时间可以和公司商量
    • 试用期员工提前 3 天即可
  • 社保、公积金相关

    15 号之前离职原公司不予缴纳当月社保及公积金,15 号之后入职新公司不予缴纳当月社保及公积金;

    断缴影响:

    • 社保

      肯定有影响,不过具体是啥我也没太搞明白;

      原本我是打算去社保局问的,但是受疫情影响,离我住的地方比较近的社保局没开放,所以我是打电话问的社保局的工作人员,但是问了之后也没搞得很明白。然后我又是跨城市,感觉挺麻烦的,最后我是直接放弃了,直接就没管了,以后有需要再来转。

    • 公积金:如果近期不考虑买房,不会有什么影响

  • 离职证明必不可少

二、面试

离职也就意味着面试,除非你不想上班了。我是三月初离职的,金三银四嘛,这段时间机会更多吧。

可能大家觉得受疫情影响,工作不是那么好找;其实影响是双面的,正是因为受疫情影响,所有的面试都是远程的:电话或视频面试。这样子面试其实很方便,不需要到公司去面试,相同的时间可以面更多的公司。我记得有一周面试排的满满的,最后觉得嗓子有点疼,印象还是蛮深刻的。

说实话,我对于互联网公司的关注很少,只知道 BAT、TMD 有名气,其他的公司就知之甚少了,所以基本上简历都是广投的。

当然也不是说是个公司就去投递,首先你肯定有个期望薪资(如果有想去的公司更好),可以先投离你目标低一些的公司,通过这些公司的面试找下感觉,查漏补缺,待准备充分之后再去投自己想去的公司,这样希望会大很多。

1、简历模板

想要去面试首先得过简历筛选这一环节,所以需要有一个好的简历模板。下面放两个传送门,个人觉得还不错。

简历模板:这个就是我自己使用的简历模板,非常简洁,而且很简单,纯 Markdown 语法

超级简历:朋友推荐的一个制作简历的工具,看了一下,也非常 Nice

2、如何投递简历?

投递简历的方式也有很多种,这次投递简历我主要是用下面这三个软件。

  • BOSS 直聘:一般是公司的 HR 或者技术负责人,反馈很快,是我主要的投递途径。
  • 猎聘:猎头,一般是大公司,相比而言比较好,如果实力特别厉害,建议走这个途径,因为有猎头帮你跟进面试的进展情况。像我这次平安的面试就有一位猎头从头跟到尾,虽然最终没有去,但是猎头还是尽心尽力在帮忙跟进,还是挺感谢那位猎头的。
  • 拉勾招聘:位于上面两者之间,既有猎头也有 HR,但是反馈很慢,感觉很一般。

3、面试相关

这次总共面了有二十多家公司吧,结果也相差甚远,有笔试、一面都没过的,也有到二面、三面的,也有面到最后谈薪资待遇的时候拒掉的。

字节、阿里、腾讯都有面了一次,好像这还是毕业第一次面这几家大公司,结果惨不忍睹。

反正最终拿了好几个 offer 吧,然后还不错的几个 offer 是大宇无限、华为、微众银行,其他的就极其普通了。

面了这么多,最后也总结出了一些套路,下面就来看看吧。

(1)流程

先来说说面试流程吧,一般来说是 3-4 面。

  • 一面:技术面,一般来说是未来的直接上级,主要偏基础、项目经验相关的

  • 二面:技术面,应该是技术主管吧,也就是上级的上级?这一面层次会更高一些,大概是系统设计、框架等方面

  • 三面:部门主管 OR 创始人(小公司的话一般就是创始人团队中的一员)

  • 四面:HR,主要是谈薪资、福利待遇之类的

总体上都差不多,反正是一关接一关,你得过好几关才能拿到 offer。

形式上一般是电话面 + 视频面,HR 面一般是电话面,其他一般都是视频面,并且会共享屏幕现场编程。

(2)可以事先准备的内容

三年之后的第一场面试,挺紧张的,而且事先也没准备好,也没想到原来还要自我介绍的(o(╥﹏╥)o),然后支支吾吾的,讲的很差,后面聊得感觉也不咋滴,反正是一聊完我就觉得没戏了那种。不过结果很出人意料,居然 TMD 还一面通过,直接给 offer 了。不过后面发现其实是一家压榨人的公司,这里我就不说出来了,美名其曰:

"薪酬水平在深圳市场水平已经是比较高的!跟华为、OPPO齐平!"

"华为、OPPO,那才叫加班,能把你加死!通宵都是正常"

"****好歹从没有让研发通宵!!"
复制代码

如图,我直接给拒了。后面华为给 offer 的时候发现这里的这个 "齐平" 二字还有待考究,这里就纯当个笑话看看好了。

说到上面的这个事情呢是想表达其实有很多东西可以事先准备的:

  • 自我介绍

    基本上每一轮都需要,可以事先背好,可以准备两个版本:面试官版和 HR 版。

  • 简历上的项目

    面试官肯定会问:"请简单介绍一下你做的这个项目"。

    所以可以事先对每个项目做一个回顾,一定要做到非常熟悉,而不要在面试的过程中去想怎么描述这个项目。这样会给面试官的感觉是你对项目不熟,我就吃过这个亏。

  • 近期遇到比较棘手的问题、有挑战性的问题,你是如何去解决这个问题的?

    这个一般是二面会问到,而且基本上都会问这个问题,所以这个也可以做一些准备。

  • 有什么想问面试官的?

    一般在面试结束时面试官会让你提问,所以可以事先就想好你的问题,现想就会很仓促,可能问的内容也没有什么作用。

  • 离职原因

    必问,不是面试官问就是 HR,所以可以事先想好怎么回答,背熟,后面问题来对答如流

  • 福利待遇、作息时间相关的问题

    这个一般是技术面已经都搞定了,到了最后 HR 面谈薪资的时候了。这里就应该事先准备好你的问题,了解公司的福利待遇、作息时间,越详细越好。

  • 薪资流水、相关证件

    这个就是最终定薪酬需要提供的东西了,可以事先准备好。

(3)不能事先准备的内容

面试官问的问题你无法预知,这一块主要是基础、算法加设计相关了,主要还是靠平时的积累。

(4)一些感受

面试了这么多公司,总体来说分为两类。

A 类:注重基础 + 项目经历,实际做事情的能力

B 类:更看重基础、算法和学习能力

相比而言,面试 B 类公司更加容易通过。

另外,技术面试的过程其实就是与面试官之间的技术交流,在这个交流过程中可以学到很多东西;也让自己知道市场上所需要的技术有哪些,知道自己的不足,所以还是挺建议去面试的,目的不一定是换工作。

4、抉择

为什么是抉择呢?当你有多个 offer 的时候,你就需要做出抉择,根据自己的实际情况选择一个适合自己的,因人而异。

三、找房子

换了个城市,自然是要找房子的,好在可以先住朋友家,所以找房子也不用太着急。

用了安居客、58 同城等租房软件,效果都不如意;最后在朋友的推荐下在豆瓣小组上把房子找了。

最后把房子布置了一番,感觉还不错,如图:

房子布置图

之前住的地方离原公司很近,每天走路上下班;

而今找的房子需要乘坐地铁上下班,感觉花在路上的时间多了好多,还是需要时间适应一下的。

现在写博客也只有周末才有时间写了,这个时候要是再颓废一下时间就更加的少了!慢慢适应吧~

新的城市,新的起点,加油!!!