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收好我的三串面经,裸辞也不用慌 | 掘金技术征文

最近可能行情不太好,看到很多朋友仔都找马儿。

但看到很多大神朋友都久久的没能找到合适的马儿,很奇怪。

跟他们一聊之后才知道,他们的问题基本都是简历投了没回应,或者面试完之后没回应

这几年自己在公司里面试过一些人,

自己也去面试过一些大大小小的公司。

所以关于面试,还是有一些心得想要跟大家分享一下。

从投简历到去面试这里,总结了三个的地方要注意的点,

下面是思维导图,不过搭配全文观看会更香哦~

我能给大家的三串面经

  1. 简历

简历这里核心要注意的有三点:

  • 关键词要丰富

这里所谓的关键词,就是你掌握的技术点。

例如精通MySQL,精通React,熟悉Redi缓存之类的等等。

为什么要注意这些呢?

因为一般的公司里,简历都是HR先看的。可HR一般又不懂技术,所以技术部的会根据岗位给一些关键词她们。

她们看到这些关键词在你的掌握技能项目经验这些栏目里出现的频率掌握程度来决定要不要将简历再发给技术部。

  • 干净整洁胜过花里胡哨

很多朋友仔,特别是刚毕业的时候,写简历总是会到处去找模板。但模板很多要么不合适,要么收费贵。

但其实大可不必费这个心机,别指望一个模板就能让面试官瞬间支棱起来

作为一个面试官,拿到一堆简历的时候,你费劲心机选了一天选出来的模板,在他们眼中跟其他人的没有太大区别。

所以在那么多的模板里,你只需要一个排版工整,条理清晰的就足矣了。

什么叫排版工整,条理清晰呢?可能每个人的理解都不一样,但我觉得至少要达到下面这个标准,不会让人反感:

这种像表格一样的就请收了神通吧!

其实就像语文老师叫你把字写好作文能加分是一个道理,面试官看到的第一眼不至于反感,你就离offer又近一步了。

  • 使用PDF格式

无论你使用Word或者psPhotoShop做的简历,都是可以转为PDF的!

请一定要用PDF!

因为你不知道那边的HR是用的Office 03还是WPS。

Word的不兼容会让你精心排版的简历变成一团稀泥!

PDF就不会有这个问题!而且会显得比较正式!

所以, 请一定要用PDF!

  1. 自我介绍

一般面试的时候,面试官总是开局先来个自我介绍

很多朋友仔不怕被问到技术,但就怕要做自我介绍

每到这里就很紧张,不知道说什么。

其实完全不用太紧张,自我介绍本来就只是一个打开话匣子的开门砖。

自我介绍的目的一般就是让你谈谈你自己最熟悉的事情放松一下,然后面试官也借此机会可以了解一下你,为后面要问的问题铺个路。

一个好的自我介绍的关键点就两点,内容表达。

内容的核心就是这个万古哲学问题:

我是谁,我是来干什么的,我做过哪些东西,有什么成果。

举个栗子🌰:

您好,我叫麦麦麦造,今天是来应聘python开发的。我做python有好几年了,之前是做爬虫,后来做Web。在web方面我做过一个开源项目,叫TrWebOCR,是用Tornado写的,项目里涉及到了并发、内存溢出的问题。项目提供了一些文本检测、文字识别、白底图的接口,可以部署在Linux类的服务器或Docker上。我觉得我能够担任起您这边python开发的岗位,希望得到您的垂青。

上面只是一个简单的示例,大家根据自己的习惯来写,核心还是上面的哲学问题。

我再说一遍:

我是谁,我是来干什么的,我做过哪些东西,有什么成果。

那么什么是表达呢?

表达就是你见到面试官时,如何把这段话说出来。

如果朋友仔你比较内向一点,你可以把它先写出来,100-200字就可以了,正常的语速大概就是在1-3分钟的样子。

  1. 好好说话

面试的时候请记得要自信跟从容

这一点在你进公司找前台小姐姐签到的时候就要表现出来!

如果有点抽象,那说得再简单一点就是:

说话大声一点,语速合适一点。

为什么你要这么做?

给大家讲个悲伤的故事。
我之前面试过一个朋友仔,
问到了一个它可能不太熟悉的点,
他答不上来,
其实他直接说对这里不熟就好了。

但他只是低着头在那里抓耳挠腮的…
一句话都不说。

那场面,我感觉像是在南极。

所以在面试的时候,说话一定要自信且从容一点,遇到不懂的地方可以直接承认不懂,很懂的地方那就尽情的表演吧。

你的自信从容,传递给面试官的也是一种信心,能够让他相信你有能力把工作做好

就拿上面例子中的朋友仔来说,

由于他的表现,我们不能确定他是否能和团队的其他成员很好的交流,

不确定他是否能承担起工作中的责任。

面试官不会问你如果你负责的东西出来问题怎么办,

他只会从跟你交流时候的感觉来判断。

所以从进门到面试的时候,自信的说话,虽然不能保证你能通过面试,但绝对能大幅的提高你在其他选手中的竞争力。

总结一下

上面说的那么多,简单而言就是:

简历要注意关键词,排版和格式

关键词决定了你的简历能不能过HR,排版决定面试官有没有兴趣看你的简历,格式决定了你的简历会不会被不兼容的软件变成稀泥。

自我介绍要注意内容跟表达

内容决定了面试官对你能了解多少,表达你在面试官眼中的沟通能力

说话要注意自信从容

自信决定了面试官对你有多少信心,从容决定了你给面试官的印象。

以上说的这几点

它们不会提高你多少的技术,

但面试能不能过却能起到很重要的作用。

最后有感而发一下

其实很多时候我们工作不顺心都是觉得上面有个傻帽老板,或者身边有群傻帽同事。

但假如我们换个思维,你把自己当是老板。上面的老板是你的客户,身边的同事是同行。每天上班是为了完成客户的各种需求,不管同行多么衰,做好自己能提供给客户的服务就好。

如果这样想是不是很多不愉快的事情又会不一样呢?

祝大家都拿到美丽的Offer~