入职迪卡侬IT部门，坐标上海总部 。经历了3个多月，终于拿到了迪卡侬的offer，紧张程度堪比高考。
先说下我的情况，前端工程师，工作五年，喜欢各类运动，尤其是骑车。喜欢英语，每天坚持学英语（偶尔偷懒O(∩_∩)O），喜欢写博客做技术分享。
其实2019年我就在一次公开招聘会上跟他们聊过，并投了简历，但是没有收到回复o(╥﹏╥)o。
现场面试（技术面试+经理面试），整个面试大概2个多小时，详细的过程在下面。
一面（电话面试）
这一部分有点久远，大概自我介绍项目经历，兴趣爱好，做一些基础了解。
二面（电话面试）
- 你的项目里如何进行多环境配置的？
说了下我构建的 [vue-h5-template] 里面是如何实现的。
- setTimeout 倒计时为什么会出现误差？
这个主要考察的 eventLoop 。
- 你有什么想了解的？
我一般会问下前端团队人数，主要技术栈，接下来的一个面试流程等。
整个过程更像是交流学习，不像是面试官提问，感觉非常好。这次沟通时间很短，问题也不多，为了后面的现场面试做个铺垫，当天就通过微信约了现场面试的时间。
三面（现场面试）：
part one 技术面试
- 自我介绍
- v-model的原理？
- 你读过vue源码吗？
- vue的优点有哪些？
- vue的缺点有哪些？
- vue的特点?
- 你用过element-ui吗？组件多层嵌套是如何触方法的？
- 组件是如何传值的？
- 虚拟DOM为什么速度快？
- var const let 的区别？
- vuex设计原理？
- 如何实现一个事件注册？
part two 项目经理面试
两位面试官自我介绍
- 自我介绍
- 你平时用到哪些运动软件，能针对该软件提出几条意见吗？
- 你为什么从上一家离职?
- 你为什么喜欢骑车？
- 针对我提到自己去日本骑行之旅，问了下详细的过程，两个人是如何分工的?
- 如何在工作中跟同事沟通的？
- 你遇到最难跟同事沟通的一件事？
- 你遇到最困难的事情是什么，怎么解决的？
part three 我想了解的
- 团队构成
- 职位晋升
- 最看重这个职位的应聘者哪一点？
总结
因为我面试次数并不多，关于问题答案就不细聊了，以免带偏。这里就简单的说下我的体会。
首先我觉得大家应该比较关注的是英语。
我一直坚持学英语，虽然口语不流利，但是属于敢说，遇到外国人需要帮助会主动上去说。面试之前准备了一份英文简历，和一份英文自我介绍，最终中文面试 （内心os:逃过一劫）。
为了提高自己的英语，准备考个BEC剑桥商务英语，有小伙伴想考的可以通过公众号找到我，我们一起学习。
接下来是专业技术。
写博客和**[github]**开源项目都会为你加分，博客总结平时自己遇到的问题就可以了，自己记录学习，同时也帮助了别人。
有些人说我不知道写什么项目，我来跟大家讲一下我是怎么开始写项目并且持续维护的。一开始我就只写博客，博客有时候会涉及到源码，那就放到github上吧，再后来加个文档，写个demo，发布一个npm包~。慢慢的更新迭代就形成了一个还能看的开源项目。
凡是你都要迈出第一步，一切都会顺其自然的发生。
最后是个人爱好。
如果让我给自己贴标签的话，我觉得可能是热情，保持对事物、工作、生活的热情。毕竟你来这世界上走一遭，是为了体验生活，而不是十年如一日的活着。
到现在我都记得我爱上骑车的那个傍晚，那时候还在秦皇岛上大学， 沿海的公路感受骑车的自由，感受心跳的感觉，感受完成一段旅途的满足感。希望你也能找到你的热爱，坚持你的热爱。
表现你的热情，展示自己的优势，积极沟通，寻求反馈。
关于迪卡侬
迪卡侬集团于1976年在法国创立，开创了把所有的运动汇集在一个商场内的销售概念。在中国截至2020年1月底，已经有308家商场实体店遍布全国约116个城市，同时2009年起步的电子商务业务已经覆盖超400个城市。
每位在迪卡侬全职工作的员工，都可以享有年度运动津贴、商场员工折扣等，享有12至20天的带薪年休假，满满的仪式感与幸福感。
入职体验
今天已经是我入职的第二天，就迫不及待的想发文分享我这两天的感受了。让我体验到了迪卡侬的企业文化：真诚，活力，责任，慷慨。入职之后从身边的小伙伴身上感受到真诚，活力，责任，慷慨，每个人都特别的优秀，也让我充满动力，渴望通过努力变得像他们一样优秀。
我们的Team第二天就组织了集体活动，打羽毛球，乒乓球，运动生活让你的工作也不再沉闷，工作充满活力。还有各种培训活动可以参加，对自我提升提供了很大的空间。
后面会解锁更多技能会分享给大家~记得关注我哦。
关于我
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