由于突如其来的疫情和中美局势的日益紧张 ，小K决定把回国求职的计划提上日程。
有海归身份加持的小K却遭遇了滑铁卢：虽说他陆续拿到了阿里、字节、美团的面试机会，但别说offer了，他就连复面通知都没收到过。
正当小K最迷茫和无助的时候，九章算法《Java 高级工程师P6+》的杨逍老师直接给了小K当头一棒：
✎ Tip 1
国内大厂招聘潜规则是能力要求升一级，职级评定降一级。所以你想拿到P6，必须用P7的标准要求自己。
其中，高可用架构在国内非常重要，JVM原理和优化跟国外差异也比较大，应该重点学习。
△P5-P7所需的知识体系
✎ Tip 2
争取大厂Java的岗位不能停留在程序语言使用和编码上，高质量代码能力才是取得大厂offer的钥匙。
这个能力需要对代码背后的原理有深刻理解。
不难看出，国内求职只会刷题是万万行不通的，必须深谙大厂的面试风格和考察标准，根据面试要求提升自己的各项能力。
于是，杨逍老师帮小K重新规划了求职和学习路径，对国内面试最看重的高可用架构、JVM原理和优化等知识进行了重点讲解。
经过6周的系统学习，小K已经顺利拿到了阿里的offer！
一道原题，揭秘大厂招聘套路
国内外求职环境不同，面试特点也不同，像K那样归国求职遭遇滑铁卢的情况十分常见。
针对这一情况，阿里P8面试官杨逍老师和Facebook E5架构师令狐冲老师强强联手，推出了**《Java 高级工程师P6+》**，深入剖析国内面试套路，解析阿里等BAT大厂必考的技术和算法原理。
杨逍老师分享了阿里巴巴的一道面试题，以真实案例揭秘大厂面试套路：
Java 中操作字符串都有哪些类？它们之间有什么区别？
一般人看到这题都觉得稳了，迅速作答：
分别是String, StringBuffer, StringBuilder。区别是String声明的是不可变的对象,每次操作必然产生一个新的对象。StringBuffer具备线程安全性，在使用场景上，并发必选StringBuffer，迭代必选StringBuilder，普通场景选String，避免中途不必要的类型转换开销。
实际上面试官想听到的是更深入的回答：
StringBuffer和StringBuilder都继承自抽象类AbstractStringBuilder！
另外，如果有对String的源码解读，那么再加分！
final 修饰—>不可变—>每次操作都会生成新的 String对象，对比StringBuffer和StringBuilder —>值可变、拼接字符串开销。
然后面试官追问：
为什么另外两个类不具备线程安全性？
这里其实也是对源码理解的考察，通过查源码，找synchronized、线程锁，可以很容易看到StringBuffer具备线程安全性。
到这里已经难倒了95%以上的人了，但面试官可能还会追问：
既然StringBuffer具备线程安全性，迭代开销又小，那我们实践中首选它就ok了吗?
……
这正是大厂面试Java程序员的基本套路——从简单题入手，再慢慢的挖掘背后的原理，从而判断求职者的技术水平，目的是考察对源码的深挖意识。
这门课程非常看重实用性，设计理念就是**“通过真题搞定BATJ大厂面试”**，通过40天有计划的训练，带你进阶到阿里 P6+级别。
SpringBoot项目实战，还原大厂开发场景
对于有一定语言基础的同学来说，备战大厂面试的另一大难点就是没接触过大厂真实的开发场景，缺乏系统分析和架构的能力。
《Java 高级工程师P6+》这门课将会带大家进行项目实战，通过体系化的SpringBoot项目教学**，带你还原阿里巴巴最真实的开发场景，建立属于自己的SpringBoot项目。
突破职业瓶颈，剑指大厂40w+年薪
很多工作3年左右的Java工程师会陷入职业发展瓶颈，比如很多阿里的员工就卡在了P6升P7的路上，一些想跳槽大厂拿高P职位的同学也总是屡战屡败。
拥有10年开发经验的阿里P8技术专家杨逍老师，在面试过500+人后，发现这些求职者或多或少存在以下3个通病：
※ 局限于增删查改开发技能，技术深度题目缺乏精心准备；
※ Java技能没有体系化，在应对技术广度和原理问题时捉襟见肘；
※ 现场面试经验不足，明明知道技术原理却不知道怎么表达。
为了帮助大家突破瓶颈，拿下高薪，《Java 高级工程师P6+》课程将**从技术广度和深度入手，通过实战训练贯穿知识来帮助大家全方位提升。
还有同学会问：学完这门课，我能拿到什么样的offer？
📌我们培养的目标是懂原理、知源码、会刷题、能搭建高可用架构的高级工程师/架构师
📌我们的学员对标薪资是年薪40~100w
△阿里巴巴职级和对应薪酬范围
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首节直播时间
北京时间：2020-09-19（本周六） 20:00 美东时间：2020-09-18 08:00
