为了规范化谈恋爱的流程，防止出现“原来我男朋友是两岁孩子的爸爸”、“原来她竟脚踏两条船”等乱象，现类比找工作的方式，提出以下恋爱方法论。
编写"情历"
一份精美得体的简历，是职场的敲门砖。在准备谈恋爱之前，你应该准备一份情历。 如一份工作简历一样，首先的部分为头部,你应该写明：
- 姓名
- 居住地
- 恋爱经验（从初恋开始的年数
- 恋爱目标（如秃头男程序员
- 恋爱状态（如“已分手”“待分手”等
- 1寸无ps照片 接下来，是专业技能方面，你应该写明在工作和生活中优势，如:
- 会写代码，月入3k
- 做的饭没有毒死人
- ... 在一份求职简历中，最多的部分，就是工作经历和项目经历，而在"情历"，你也应该把最多的笔墨花在“恋爱经历”，你应该按时间逆序，一直写到初恋。如：
- 2018-2020 对象：杨幂 职位：男朋友
投递"情历"
鉴于目前没有谈恋爱版的boss直聘，你可以找你的亲戚和朋友“内推”"情历"。不同于公司和候选人的一对多关系，你应该和对方交换"情历"。
进行面试
互相交换"情历"成功之后，就可以开展面试流程。 可以分为技能面（技术面），经历面（项目面），和终面三轮，不同于职场面试，在每一轮中，你们应该互相提问，最后，如有一方认为另一方不合格，面试流程就此终止。
构建候选人池子
一种常见的提升谈恋爱成功率的方式就是，不断的面试候选人，只要各轮全部及格，就进入候选人池子，之后按照分数作为优先级，构造“优先队列”，开始尝试与头部候选人达到恋爱关系，即发起“恋爱意向书”。
确认关系之前
- 互相查银行流水
- 互相查学历
- 互相提供“分手证明”
- 互相出示体检报告（防止互相传播一些病毒
注意事项
- 不要裸辞（直接分手），一定要骑驴找马（找到备胎在分手）
