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来咨询一个事,同事做事方式不对,该不该打“小报告”
背景:
过去的十一,我们弄了个排期,每天安排人值班,然后我和另外个同事按照排期干活了,其他值班人没有包括主管 A。平时工作,个别也有些做事规范,会影响项目执行进程,和主管 A 反馈过,但是效果不佳,我所属另外个项目,直属主管上级管,我是不是该把这个情况和我的领导 B 反馈呢,感觉他并不知道情况。
告诉的好处:总负责人 B 知道后会采取措施,改进,我们项目会得到更好的推进;
告诉的坏处:总觉得像是在打小报告,被主管 A 知道了可能会觉得我对他有意见--其实我只想解决事情,而且即使告知总负责人 B,有百分之五十概率他不作为。
希望大家能给点意见,在此谢谢