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感觉LGD可能打不过UOL,LGD可能要创造历史了
刚入职,感觉和团队成员相处的很吃力,无话题交流,很累,我该怎么办,离职会不会显得有点草率
多少人今天发工资,来点点赞,不点赞的通通延迟发放。
立个Flag,国庆不出游,一个赞刷10页《算法导论》
改变一个人,就是要改变他的思维,对事物的认知。——非常难
其实道理和我们平时做事儿都是相同的,我们常常为自己的无知辩护。
最好的办法,就是让被改变者亲身经历,切身体会。
比如你跟从母说保健品没用,你能证明?太难难难,所以一般无效。
父母经常喜欢买便宜的东西,说都差不多。我爸的手机1000元,很卡。我妈的手机3000元,很顺畅。好,你说一样的,用一用对比一下吧。这效果好。
以此为例。
上半年:离职、调整、规划完全属于自己的事业。
离职后沉寂下来,30+的男人需要沉淀。开始看书,重新学习数学,做做自己喜欢做之前没时间做的事情。然后决定把爱好发展成能养家的事业,做设计、联系工厂,打样、修改,慢慢打磨产品的细节,离自己的目标越来越近。
下半年规划:继续学习、争取产品上架、开始回归技术
技术是不能丢的,所以还要每天都要练一练keep being updated;争取产品上架,质量完全有信心,但是作为无名小辈还需要时间让市场认可我的产品;慢慢回归技术,积累资本(金钱与技术)开始自己的小生意。有钱,有房子,有安全感
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