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关于海康面试一轮游
在我还是一个初学者的时候，非常喜欢通过面试去提升自己，通过去培训机构不断地面试，可以快速的帮自己查漏补缺，把个人的“面试水准”提升到一个实习的水准（我把这个经历完整的记录在我的第一篇博客中，ps：非本站）
度过了艰难的菜鸟期之后，再出去跟“大佬”交流，每次都会学到一些新的知识点，当时还为自己学到了新的知识点而沾沾自喜，一本正经的把这些问题记录下来，学会了之后还分享到博客里，事实上你现在再问我诸如“Vue数据双向绑定怎么实现”，“JQ的链式调用怎么写”的问题，我早就忘得一干二净了，因为抄作业的人，怎么也不可能把名字抄过来。
再来说说这次海康的面试，个人感觉，不咋地，或者说，没什么感觉。技术面基本问的都是API，面试官永远期待你用他的API去解决问题，即便我的方法完全可以解决他说的问题。
唯一的思考题：如果用矩阵数据画canvas图形，在此基础之上，加一个拓展，如何拖拽其中一根线到指定位置。我的第一反应就是，用dom模拟线条实现拖拽，这样只需要重绘两次canvas即可，性能上应该不会有什么大问题。面试官的想法：canvas有对应的api实现该功能。
事实上我根本懒得去查阅是否有这个api，因为我本身业务里就没有这个需求，我也根本不想跟一个“技术大牛”在面试的时候讨论这些细枝末节的api问题，这些问题，百度会帮我们记忆，我的脑容量有限，装不下那么多不用的东西。
下面来说说我个人对招人的一些想法：
1.会搬砖，搬砖是前端程序猿的唯一指定敲门砖，不管你的框架写的有多六，公司不养闲人你懂的
2.能独立解决问题，不管是业务上的还是api的问题，第一时间找百度，第二时间找Google，最后再来找我，然后我会告诉你，我先百度一下，因为我发现大部分的问题，都是api的问题，抱歉，源码不是我写的，我得先看看。
3.会总结。会总结的人才会有提升，很多工作经验3-5年的人，实际工作经验只有一年，因为从搬砖第一天开始，他就一直在重复着平庸的代码，所有的代码都是一气呵成的，看起来就像是机器语言。
4.会自学。我非常鼓励上班学习的做法，因为我就是这么做的，切记！上班别闲着
在我还是一个初学者的时候，非常喜欢通过面试去提升自己，通过去培训机构不断地面试，可以快速的帮自己查漏补缺，把个人的“面试水准”提升到一个实习的水准（我把这个经历完整的记录在我的第一篇博客中，ps：非本站）
度过了艰难的菜鸟期之后，再出去跟“大佬”交流，每次都会学到一些新的知识点，当时还为自己学到了新的知识点而沾沾自喜，一本正经的把这些问题记录下来，学会了之后还分享到博客里，事实上你现在再问我诸如“Vue数据双向绑定怎么实现”，“JQ的链式调用怎么写”的问题，我早就忘得一干二净了，因为抄作业的人，怎么也不可能把名字抄过来。
再来说说这次海康的面试，个人感觉，不咋地，或者说，没什么感觉。技术面基本问的都是API，面试官永远期待你用他的API去解决问题，即便我的方法完全可以解决他说的问题。
唯一的思考题：如果用矩阵数据画canvas图形，在此基础之上，加一个拓展，如何拖拽其中一根线到指定位置。我的第一反应就是，用dom模拟线条实现拖拽，这样只需要重绘两次canvas即可，性能上应该不会有什么大问题。面试官的想法：canvas有对应的api实现该功能。
事实上我根本懒得去查阅是否有这个api，因为我本身业务里就没有这个需求，我也根本不想跟一个“技术大牛”在面试的时候讨论这些细枝末节的api问题，这些问题，百度会帮我们记忆，我的脑容量有限，装不下那么多不用的东西。
下面来说说我个人对招人的一些想法：
1.会搬砖，搬砖是前端程序猿的唯一指定敲门砖，不管你的框架写的有多六，公司不养闲人你懂的
2.能独立解决问题，不管是业务上的还是api的问题，第一时间找百度，第二时间找Google，最后再来找我，然后我会告诉你，我先百度一下，因为我发现大部分的问题，都是api的问题，抱歉，源码不是我写的，我得先看看。
3.会总结。会总结的人才会有提升，很多工作经验3-5年的人，实际工作经验只有一年，因为从搬砖第一天开始，他就一直在重复着平庸的代码，所有的代码都是一气呵成的，看起来就像是机器语言。
4.会自学。我非常鼓励上班学习的做法，因为我就是这么做的，切记！上班别闲着
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