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大厂面经: 昨天晚上和两个老同学小聚了一下.一位是滴滴D7,另一位是百度T5,做无人车项目.聊了几个小时,了解了很多一些外界谣言的真实情况.他们也都是去年入职的,也分享了很多他们面试大厂的经验,收获很多,这里简单总结下(就不单独发文章了),主要以滴滴的面试为主.
简介:滴滴大概是五轮,大概一个月.差不多一个星期面一次.前三轮主要是技术面.
第一轮: 一般是你未来的同事面你,主要偏基础和他实际工作遇到的问题.(一般晚上十点以后给你电话,之前也不会提前通知你)
第二轮: 小领导级别的,这个时候主要以你自己的项目为主.揪住其中的某一点,一步一步深入的问你,并会就一个具体的情景,问你怎么处理,优化.(所以简历里别给自己挖坑,不要把没把握的项目写进去)
第三轮: 一般是技术部领导面试.开始的时候,他会让你先介绍下自己,然后他自己看你的简历.这个级别的大多都是后端出身,对前端不是太了解.所以主要问题集中在工程化,和一些简单的后端问题,MySQL,docker,MongoDB,Redis等.就一个具体的场景问你怎么操作.后面接着问你前端怎么个流程,项目怎么部署,怎么闭环.给你一个项目,你怎么安排等.最后,如果他加你微信了,基本就稳了!(这部分的内容比较抽象,不需要说得太具体,主要是让他感觉到你的思路和想法清晰就行,有的不知道也不要紧.前面的自我介绍也可以好好准备下,时间不要太短太长,十分钟左右就行.这个主要是领导看你基本的表达能力,自己项目的理解,还有是否怯场)
第四轮: 到此技术面基本结束.HR面,有可能还有部门大领导在场.HR可能会比较直接,问题会比较尖锐.她主要是要确认你是否真的适合这个岗位,有时候会钻牛角尖.(HR有一票否决)
第五轮: 薪资面.他一般会加你微信和你聊.问你上一份工作,工资多少?回答后会让你提供流水或银行短信,工资记录等.(所以不要作假).然后问你期望薪资多少.他一般会在这个级别的薪资范围内给你定薪,不会比你之前的工资高太多,大部分会让你满意的.所以你的期望薪资,可以根据自己之前的工资和自己的面试情况好好估量一下.谈妥后,一般半小时内就会给你发邮件offer.
(滴滴HR面的问题在评论里,如果武汉有好的互联网公司,谢谢内推,本人邮箱:bupabuku@foxmail.com)
简介:滴滴大概是五轮,大概一个月.差不多一个星期面一次.前三轮主要是技术面.
第一轮: 一般是你未来的同事面你,主要偏基础和他实际工作遇到的问题.(一般晚上十点以后给你电话,之前也不会提前通知你)
第二轮: 小领导级别的,这个时候主要以你自己的项目为主.揪住其中的某一点,一步一步深入的问你,并会就一个具体的情景,问你怎么处理,优化.(所以简历里别给自己挖坑,不要把没把握的项目写进去)
第三轮: 一般是技术部领导面试.开始的时候,他会让你先介绍下自己,然后他自己看你的简历.这个级别的大多都是后端出身,对前端不是太了解.所以主要问题集中在工程化,和一些简单的后端问题,MySQL,docker,MongoDB,Redis等.就一个具体的场景问你怎么操作.后面接着问你前端怎么个流程,项目怎么部署,怎么闭环.给你一个项目,你怎么安排等.最后,如果他加你微信了,基本就稳了!(这部分的内容比较抽象,不需要说得太具体,主要是让他感觉到你的思路和想法清晰就行,有的不知道也不要紧.前面的自我介绍也可以好好准备下,时间不要太短太长,十分钟左右就行.这个主要是领导看你基本的表达能力,自己项目的理解,还有是否怯场)
第四轮: 到此技术面基本结束.HR面,有可能还有部门大领导在场.HR可能会比较直接,问题会比较尖锐.她主要是要确认你是否真的适合这个岗位,有时候会钻牛角尖.(HR有一票否决)
第五轮: 薪资面.他一般会加你微信和你聊.问你上一份工作,工资多少?回答后会让你提供流水或银行短信,工资记录等.(所以不要作假).然后问你期望薪资多少.他一般会在这个级别的薪资范围内给你定薪,不会比你之前的工资高太多,大部分会让你满意的.所以你的期望薪资,可以根据自己之前的工资和自己的面试情况好好估量一下.谈妥后,一般半小时内就会给你发邮件offer.
(滴滴HR面的问题在评论里,如果武汉有好的互联网公司,谢谢内推,本人邮箱:bupabuku@foxmail.com)
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