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赞了这篇沸点
最近看到好多公司一直在掘金招人,可是就是找不到合适的人选,我想说的是: 现在大多数公司招人都会以面试的质量和学历来衡量一个人的技术能力,可是在面试中问的那些问题真真正正在工作中能用到的又有多少呢?
即使有靠谱的好员工,也不一定能过了面试官那一关。
有可能是个好苗子,可惜没有遇到好的伯乐。

当然上面的仅仅是个人观点,也只是针对部分人群。如果觉得自己像是我说的那部分人可以点赞,如果觉得观点不对也可以评论指正/deep/。。。
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