抗压越来越成为许多企业要求的职业素养，这不仅仅是工作时长的压力，也是工作强度的压力，有来自于专业能力上的，也有来自沟通协作上的。
这要求，也包括工程师，有良好心理素质，沟通管理技巧，协作共赢认知，与工程能力是不同的能力要求。
比如遭遇了诽谤，能够条理清晰的分析出依据是否合理，识别出概念混淆、强加因果、模糊边界这些常用伎俩。明知来者不善，依然能够不疾不徐予以回应。同时注意加强内功修炼与汇报表达，好鞋子也怕小石子硌脚。
这前提是清楚自己或团队的价值定位，有迹可循的梳理业绩贡献，从产出与影响力驱动。如果说办公室政治在所难免，那么工程师可以做的就是彰显专业能力，不掉入预设的陷阱中。
当然了，如果工程师的时间用来解释价值而不是创造价值，那从公司这块业务来说就有点岌岌可危了。
这要求，也包括工程师，有良好心理素质，沟通管理技巧，协作共赢认知，与工程能力是不同的能力要求。
比如遭遇了诽谤，能够条理清晰的分析出依据是否合理，识别出概念混淆、强加因果、模糊边界这些常用伎俩。明知来者不善，依然能够不疾不徐予以回应。同时注意加强内功修炼与汇报表达，好鞋子也怕小石子硌脚。
这前提是清楚自己或团队的价值定位，有迹可循的梳理业绩贡献，从产出与影响力驱动。如果说办公室政治在所难免，那么工程师可以做的就是彰显专业能力，不掉入预设的陷阱中。
当然了，如果工程师的时间用来解释价值而不是创造价值，那从公司这块业务来说就有点岌岌可危了。
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